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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DEPARTEMENTALE DES LANDES
Mont-de-Marsan
<p>Le CFA a choisit de poser une nouvelle organisation et de la faire vivre durant l'année 2015 - 2016, sans déstructurer l'organisation et la le fonctionnement des « groupes classes ». Cette organisation répond directement aux besoins des apprentis, il est attendu en fin d'année de formation une meilleure efficacité de l'accompagnement des apprentis et une appréciation positive partagée par tous (enquête qualitative et chiffrée en appui).</p>
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39962.00 €
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79924.00 €
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53810
France
40
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Structuration de la CAE et Accompagnement des porteurs de projet à la création de leur activité
Structuration de la CAE et Accompagnement des porteurs de projet à la création de leur activité
FSE
43.5447075, -1.4919741
Formation et insertion
HABITAT ECO ACTION
Tarnos
<p>La CAE Habitat Eco-Action permet à des créateurs(trices) d'activité de tester leur activité et de développer leurs compétences entrepreneuriales au sein d'une entreprise collective.
La CAE est gérée par une SCIC dont le sociétariat regroupe des acteurs locaux de l'ESS, du bâtiment (entreprises, formation, fédération) et des porteurs de projet.
L'activité concerne l'accompagnement et l'encadrement d'une vingtaine de créateurs(trices) à partir de suivis personnalisés, d'actions de formation et d'animation d'une dynamique collective.
La CAE contribue au développement local et favorise l'intégration de nouvelles activités dans le territoire. Elle participe à la structuration d'un collectif d'entrepreneurs spécialisés dans l'éco-habitat.</p>
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34009.00 €
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France
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CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Projet d'Etablissement, services clés de l'apprentissage et plan de formation des personnels
Projet d'Etablissement, services clés de l'apprentissage et plan de formation des personnels
FSE
43.8962841, -0.5126142
Formation et insertion
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DEPARTEMENTALE DES LANDES
Mont-de-Marsan
<p>Le Projet a pour objet d'orienter et de structurer le CFA afin que celui-ci soit en capacité de répondre à ses enjeux actuels : consolider son existence et favoriser son développement. Le projet d'établissement marque une rupture par rapport à l'histoire du CFA et constitue un support de communication de premier plan. Il est attendu une attractivité accrue (augmentation des visiteurs lors des JPO 2015 et 2016 ; plus 10 % d'apprentis en 2015 - 2016).</p>
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17362.00 €
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34724.00 €
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51510
France
40
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BTP CFA40 - SRA - V1 - P1 "Construire et conduire la mise en oeuvre du projet d'établissement"
BTP CFA40 - SRA - V1 - P1 "Construire et conduire la mise en oeuvre du projet d'établissement"
FSE
44.033654, -0.911249
Formation et insertion
BTP CFA AQUITAINE-BTP CFA des Landes
Morcenx
<p>Le projet comprend 2 actions :
- Poursuivre la formalisation du projet d'établissement en déclinant les objectifs opérationnels prioritaires en actions observables et concevoir un pilotage partagé
- Positionner et anticiper les besoins en compétences des personnels
Il doit permettre :
- Une définition claire et connue des orientations du CFA
- Une amélioration de la qualité de la formation
- La reconnaissance du CFA pour la qualité de son accompagnement
- Adaptation des compétences des personnels aux diverses évolutions</p>
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8515.00 €
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17030.00 €
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48710
France
40
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BTP CFA40 - SRA - V1 - P2 "Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil"
BTP CFA40 - SRA - V1 - P2 "Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil"
FSE
44.033654, -0.911249
Formation et insertion
BTP CFA AQUITAINE
Morcenx
<p>Le projet comprend :
- l'amélioration de l'information délivrée
- la mise en place d'un dispositif de définition de parcours de formation personnalisés
- la définition du plan de formation
La valeur ajoutée attendue :
- meilleure insertion de l'apprenti en entreprise
- amélioration de la qualité de la formation (personnalisation des parcours)
- lutte contre les ruptures de contrat
Le projet respecte les trois priorités de l'UE (appel à projet p.11 1°)
Résultats attendus :
- nombre de jeunes et de familles bénéficiaires de l'information : .300
- nombre d'entreprises prospectées : 300
- élaboration du dispositif de définition de parcours de formation personnalisé</p>
CI01_117
17900.00 €
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35800.00 €
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46710
France
40
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Dispositif d'accompagnement à l'installation en agriculture
Dispositif d'accompagnement à l'installation en agriculture
FSE
43.8899247, -0.5157775
Formation et insertion
AGC LANDES - ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE
Mont-de-Marsan
<p>Le Cerfrance Landes souhaite accompagner les jeunes agriculteurs dans leur projet d'installation et les accompagner dans les 3 phases essentielles de leurs parcours (diagnostic préalable à l'installation, étude économique, suivi après installations.
Nos compétences pluridisciplinaires (gestion, analyse technico-économique, expertise-comptable, social, juridique...) nous permettent d'appréhender la globalité du projet et d'assurer le meilleur accompagnement possible.
En favorisant la viabilité des projets, nous participons au développement économqiue de nos territoires, et créons une dynamique positive.
Nous souhaitons accompagner une trentaine de porteurs de projets annuellement.</p>
CI01_104
36000.00 €
9500.00 €
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5000.00 €
21500.00 €
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72000.00 €
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41710
France
40
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
<p>Comme prévu à la convention quinquennale entre la Région Aquitaine et le CFA, un projet d'établissement sera élaboré au 1er septembre 2016.</p>
CI01_117
15160.00 €
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30320.00 €
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38810
France
Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Amélioration du système de formation et d'orientation
Amélioration du système de formation et d'orientation
FSE
43.6589276, -1.0675738
Formation et insertion
LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE DES LANDES
Oeyreluy
<p>Le projet est constitué de 3 actions : la sécurisation des parcours et du projet d'orientation des apprentis, l'optimisation de l'insertion professionnelle des apprentis et la gestion des ressources humaines. Ainsi, ce projet s'intègre pleinement dans les axes du VOLET 1 avec la mise en place de la démarche avec les différents acteurs, un diagnostic emploi-compétences, l'information et la promotion du dispositif de l'apprentissage, l'aide à la recherche de contrats, le renforcement du relationnel avec les employeurs et les partenaires, l'accueil et l'intégration des apprentis et des entreprises, la définition du parcours de chaque apprenti, la formation individualisée et l'aide à l'insertion</p>
CI01_117
20887.00 €
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41774.00 €
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Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
<p>Evoluer vers un système formatif plus en adéquation avec les besoins actuels que ce soit dans l'intégration des jeunes dans l'emploi par l'apprentissage, la prise en compte de l'individu dans la construction de son projet professionnel, la lutte contre la discrimination,l'adaptation des parcours , la synergie entre sites de formation, la création de passerelles d'accès en BTS,l'égalité des chances, l'écoute des besoins de l'entreprise, l'apport de modules professionnalisants, l'accompagnement de l'apprenti dans son évolution professionnelle future.
Objectifs :
15% d'apprenti-es et 15 % d'entreprises partenaires supplémentaires rentré 2016</p>
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7646.00 €
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15292.00 €
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CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
<p>La stratégie urbaine vise à assurer le développement intégré des quartiers de Cuyès, Du Gond et du Sablar; avec pour objectif spécifique l'amélioration des conditions de vie des quartiers par leur réhabilitation physique; et pour résultat de meilleures conditions de vie pour les habitants.</p>
CI01_097
26838.00 €
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10000.00 €
6104.00 €
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18.63 %
11.37 %
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53677.00 €
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10735.00 €
33810
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40
CI01_097 : Initiatives de développement local menées par les acteurs locaux dans les zones urbaines et rurales