Les Granges Boissec : lieu de résidence mutualisé et de formation professionnelle
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<p>La Chaine des Artisans Landais souhaite se doter d'un logiciel de gestion informatique global, servant de plate forme collective à ses collaborateurs, ses entreprises adhérentes et ses clients.
Cet outil accessible à distance permettra à chacun d'obtenir les infos souhaitées en temps réel, que ce soit pour le suivi des prospects, la gestion administrative (pièces écrites), la coordination du chantier, le suivi financier et le suivi SAV.
Cette gestion informatique globale permettra :
-de gagner en productivité
-de limiter les erreurs
-de gagner en qualité de service
-d'améliorer la communication en interne et avec le client
pour un résultat final escompté de développement de l'activité de l'ordre de 30 % sur les 5 ans à venir.</p>
<p>Il a pour objectifs de modifier et de structurer profondément le développement et la pédagogie du centre.
Développement : professionnaliser le poste, augmenter l'offre de formation et l'identification des besoins, améliorer le taux de leur recouvrement en travaillant de manière plus étroite avec les services de l'emploi et les prescripteurs de l'Apprentissage.
Pédagogie : prendre appui sur les opportunités offertes par les outils innovants en cours d'intégration pour identifier et améliorer l'acquisition des compétences des Apprentis, augmenter encore leur niveau d'insertion.
Le CFAIB contribue déjà au respect des principes horizontaux et compte maintenir cette situation. La difficulté principale = image des métiers / public féminin</p>
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<p>LA DOUCE est une société spécialisée dans l'industrie et la production des eaux de table depuis 2013 suite au rachat de la source d'eau Soria et de son usine d'embouteillage associée, à Sore. LA DOUCE nourrit l'ambition de devenir la première société française à s'engager totalement dans une démarche d'écoconception dans le domaine de l'eau en bouteille. Notre objectif est de pouvoir développer de nouveaux produits valorisant l'utilisation de contenants biodégradables pour la commercialisation de notre eau. Le projet Pouch, qui vise à développer la première poche souple contenant de l'eau, s'inscrit dans cette démarche.</p>
<p>Dans un souci de maintien de l'équilibre sanitaire, de la préservation environnementale des milieux et dans une optique de développement économique dans des conditions les plus favorables possibles, les professionnels de la filière acipenséricole française ont souhaité, au travers d'une approche intégrée, approfondir leurs connaissances sur un nouvel Iridovirus découvert récemment en Europe et rechercher des solutions pour limiter son impact.</p>
<p>La maison BARTHOUIL, installée à Peyrehorade dans les Landes depuis 1929, sollicite les collectivités locales pour l'aider à construire son futur développement, par le biais d'une restructuration de ses ateliers accompagnée d'un agrandissement.
Le projet porte d'une part :
sur la réhabilitation de l'outil de production « conserverie canard », et son agrandissement pour implanter de nouveaux matériels de production afin de satisfaire aux demandes de notre clientèle.
Et d'autre part pour améliorer les flux de marchandises et des personnes, nous projetons de relier les deux ateliers « conserverie canard » et « saumon ».</p>
<p>S'adressant tout aussi bien aux scolaires, aux jeunes, aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux familles, aux employeurs, ce dispositif territorial d'accueil et d'information a pour mission principale de développer la connaissance sur les métiers, d'optimiser les mécanismes d'orientation professionnelle et de rendre plus lisible l'offre de services du territoire.
Chaque Espace Métiers est placé sous la responsabilité d'un porteur local, qui a en charge l'organisation de l'animation d'un lieu ressource et la construction d'un plan d'actions local sur la découverte des métiers en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. Le service rendu est gratuit, il garantit l'anonymat et s'adresse à tous les publics.
Un espace métiers</p>
<p>Il a pour objectifs de modifier et de structurer profondément le développement et la pédagogie du centre.
Développement : professionnaliser le poste, augmenter l'offre de formation et l'identification des besoins, améliorer le taux de leur recouvrement en travaillant de manière plus étroite avec les services de l'emploi et les prescripteurs de l'Apprentissage.
Pédagogie : prendre appui sur les opportunités offertes par les outils innovants en cours d'intégration pour identifier et améliorer l'acquisition des compétences des Apprentis, augmenter encore leur niveau d'insertion.
Le CFAIB contribue déjà au respect des principes horizontaux et compte maintenir cette situation. La difficulté principale = image des métiers / public féminin.</p>