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Consolidation de la CAE, réalisation de l'accompagnement des porteurs de projet à la création de leur activité et promotion de l'écohabitat - 2017
FSE
43.5447075, -1.4919741
Formation et insertion
HABITAT ECO ACTION
Tarnos
<p>La CAE Habitat Eco-Action permet à des créateurs(trices) d'activité de tester leur activité et de développer leurs compétences entrepreneuriales au sein d'une
entreprise collective.
La CAE est gérée par une SCIC dont le sociétariat regroupe des acteurs locaux de l'ESS, du bâtiment (entreprises, formation, fédération) et des porteurs de
projet.
L'activité concerne l'accompagnement et l'encadrement d'une quarantaine de créateurs(trices) à partir de suivis personnalisés, d'actions de formation et
d'animation d'une dynamique collective.
La CAE contribue au développement local et favorise l'intégration de nouvelles activités dans le territoire. Elle participe à la structuration d'un collectif
d'entrepreneurs spécialisés dans l'éco-habitat</p>
CI01_104
30000.00 €
0.00 €
0.00 €
34640.00 €
55517.00 €
0.00 %
0.00 %
24.97 %
0.00 %
0.00 %
28.83 %
46.20 %
120157.00 €
0.00 €
0.00 €
3616310
France
40
CI01_104 - Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Formation à l'entrepreneuriat de stagiaires-entrepreneurs sous statut d'entrepreneur-salarié - Programme 2017
Formation à l'entrepreneuriat de stagiaires-entrepreneurs sous statut d'entrepreneur-salarié - Programme 2017
FSE
44.8787979, -0.5137761
Formation et insertion
COOP'ALPHA
Lormont
<p>En 2017, 93 nouveaux Porteurs de Projets entreront dans la coopérative. Au moins 35 nouveaux entrepreneurs seront salariés sous contrat CESA, au moins 25 entreprises seront créées (dont 12 entrepreneur-es dans la Coop d'emploi). La coopérative formera ainsi plus de 235 porteurs de projet, au métier d'entrepreneur sous le statut d'entrepreneurs-salariés-associés.
Les Porteurs de projet sont tous demandeurs d'emploi (certains bénéficiaires des minimas sociaux). +65% des entrepreneurs sont des femmes.</p>
CI01_104
173261.00 €
0.00 €
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53000.00 €
109527.00 €
0.00 %
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47.46 %
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14.52 %
30.00 %
365089.00 €
0.00 €
0.00 €
3607210
France
33
CI01_104 - Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF EXPERIMENTAL DE BOURSE D'EMPLOI POUR LES BERGERS SALARIES DES PYRENEES-ATLANTIQUES
MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF EXPERIMENTAL DE BOURSE D'EMPLOI POUR LES BERGERS SALARIES DES PYRENEES-ATLANTIQUES
FSE
43.1873411, -0.6183756
Formation et insertion
AET3V
Oloron-Sainte-Marie
<p>Ce projet est le fruit de nombreuses années de réflexions collectives autour de la problématique main d'oeuvre au sein des exploitations transhumantes (Formation Bergers-Vachers Pluriactifs, Assises de la Main d'oeuvre). A partir de 2018, nos trois associations souhaitent proposer, par le bais de ce projet commun, un outil d'animation territorial permettant de faciliter la mise en relation des employeurs et des bergers salariés et de proposer un accompagnement personnalisé aux bergers. La valeur-ajouté du projet réside dans la force et la spécificités des partenariats locaux créés pour répondre aux mieux aux enjeux du métier de berger et des systèmes transhumants de manière générale.</p>
CI01_104
20000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
10300.00 €
0.00 %
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66.01 %
0.00 %
0.00 %
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33.99 %
30300.00 €
0.00 €
0.00 €
3605910
France
64
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Bord'Odyssée: séjours linguistiques thématiques pour apprenants européens
Bord'Odyssée: séjours linguistiques thématiques pour apprenants européens
FSE
44.8338394, -0.5690607
Formation et insertion
ASSOCIATION ODYSSEE
Bordeaux
<p>L'association aspire à un modèle sociétal multilingue et multiculturel où les rencontres, les échanges et les relations contribuent à faire de la diversité une force pour la cohésion sociale et la citoyenneté. Cette vision se concrétise par des séjours linguistiques thématiques responsables. Il s'agit d'offrir la possibilité à des jeunes étrangers entre 15 et 20 ans de développer leurs compétences linguistiques et leur engagement citoyen, en participant avec des jeunes bordelais à des activités ludiques, sportives et culturelles. Ces séjours de courte durée dans la région bordelaise seront proposés à des établissements scolaires identifiés en Europe, tandis que les activités seront également ouvertes aux jeunes bordelais.</p>
CI01_104
16000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
44455.00 €
6.21 %
0.00 %
24.82 %
0.00 %
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68.97 %
64455.00 €
4000.00 €
0.00 €
3599810
France
33
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Le Grenier 2.0: Développement de l'activité de recyclerie
Le Grenier 2.0: Développement de l'activité de recyclerie
FSE
44.0364577, -1.3339164
Formation et insertion
LE GRENIER DE MEZOS
Lit-et-Mixe
<p>Le Grenier de Mézos est un Bric à Brac qui, après 16 ans d'existence en auto financement :
- collecte, tri et revend à bas prix de plus de 100 tonnes d'objets de première nécessité par an,
- emploi 8 salariés très expérimentés à l'année,
- a redistribué plus de 100 000 euros d'excédent de gestion à des oeuvres sociales.
Le projet vise à créer d'avantage de richesse socio économique sur son territoire et à apporter de nouvelles contributions sociétales en se dotant d'un outil calibré aux besoins grandissants de collecte des déchets. En investissant dans la construction d'un nouveau hangar, ce Grenier 2.0 pourra développer son activité actuelle et se doter de nouveaux moyens d'actions pour lutter contre le gaspillage et l'exclusion.</p>
CI01_104
16000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
20.00 %
0.00 %
80.00 %
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0.00 %
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20000.00 €
4000.00 €
0.00 €
3599710
France
40
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Structuration et professionnalisation de la Maison de la saisonnalité en Haut-Béarn Viv'Alti! et consolidation de son offre de services
Structuration et professionnalisation de la Maison de la saisonnalité en Haut-Béarn Viv'Alti! et consolidation de son offre de services
FSE
42.992501, -0.4083609
Formation et insertion
Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne
Béost
<p>Partant du constat d'un avenir démographique fragilisé, d'une activité économique revêtant un caractère essentiellement saisonnier, qui engendre la pluriactivité chez les professionnels, voire de la précarité, l'association Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne, se positionne, en tant que qu'acteur du massif pyrénéen contribuant à favoriser le maintien des populations et des services en zone de montagne par la valorisation des activités et la création d'outils innovants aux services des employeurs et des salariés.
En réponse à ces constats, la Maison de la saisonnalité Viv'Alti est mis en place pour répondre aux questions liées à la saisonnalité dans les vallées de montagne du Haut-Béarn.</p>
CI01_104
113807.00 €
42968.00 €
42968.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
56.98 %
21.51 %
21.51 %
0.00 %
0.00 %
199743.00 €
0.00 €
0.00 €
3599410
France
64
CI01_104 - Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
<p>L'association "L'Autre Lieu" (- de bien + de liens) s'est créée autour de Jalles Solidarités (25 ans dans l'insertion socioprofessionnelle) et Les Alternatives de Lilly (favoriser les alternatives au tout jetable et au tout toxique). Elle a pour objectif</p>
CI01_104
25000.00 €
1333.00 €
0.00 €
20000.00 €
8167.00 €
0.00 %
0.00 %
45.87 %
2.45 %
0.00 %
36.70 %
14.99 %
54500.00 €
0.00 €
0.00 €
3564610
France
33
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CDG 40
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CDG 40
FSE
43.8970168, -0.493234
Formation et insertion
CDG 40
Mont-de-Marsan
<p>Le CDG 40 s'engage dans la promotion de l'apprentissage auprès des collectivités territoriales landaises en créant une cellule de développement de l'apprentissage à partir du 1er janvier 2018. Il recrute un chargé de mission, facilitateur de l'accès à l'apprentissage pour les employeurs territoriaux landais mais également des clefs pour donner une meilleure connaissance de ce "marché" important aux CFA (15 000 agents publics territoriaux dans les Landes aujourd'hui). Cette action de développement de l'apprentissage devra permettre de dynamiser le recours à l'apprentissage dans les communes petites et moyennes (7 contrats dans les collectivités affiliées au CDG au 31/12/2016). Les objectifs de détail devront être négociés ultérieurement.</p>
CI01_117
62082.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
112877.00 €
0.00 €
50795.00 €
3570110
France
40
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Développement de l'apprentissage 2018-2020 - CFA BTP 33
Développement de l'apprentissage 2018-2020 - CFA BTP 33
FSE
44.910991, -0.5924513
Formation et insertion
BTP CFA Aquitaine
Blanquefort
<p>BTP CFA Gironde s'inscrit dans la politique régionale du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, de développer l'apprentissage. Pour cela il est prévu d'embaucher des développeurs de l'apprentissage dont les missions générales consisteront à :
- Rechercher des jeunes de 16 à 30 ans candidats à l'apprentissage dans le BTP
- Prospecter des employeurs susceptibles d'accueillir des apprentis
- Apparier les candidats et les offres de contrats d'entreprises
Résultats attendus :
- Augmenter le nombre d'apprentis et de sécuriser les parcours</p>
CI01_117
246125.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
201376.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
45.00 %
447501.00 €
0.00 €
0.00 €
3569110
France
33
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CFA Eiffel et ses partenaires
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CFA Eiffel et ses partenaires
FSE
44.8287562, -0.5664933
Formation et insertion
CFA Gustave Eiffel Bordeaux
Bordeaux
<p>Les CFA de l'Education Nationale (Départements 33, 24 et 47") appuyés par le service "CAP CFA EN" de l'académie de Bordeaux proposent les services de développeurs de l'apprentissage pour assurer une mission de promotion de l'apprentissage auprès des entreprises et des jeunes. Concernant les premières, ils identifient et prospectent celles qui sont susceptibles d'accueillir un apprenti et proposent une information sur le dispositif, une aide dans la définition des besoins en compétences (niveau et formation), une mise en relation avec le centre de formation, un appui à la rédaction du contrat d'apprentissage. Du côté des jeunes, ils participent aux actions d'orientation professionnelle visant à faire découvrir l'apprentissage.</p>
CI01_117
221760.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
403200.00 €
0.00 €
181440.00 €
3568510
France
33
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot