FSE

Développeurs de l'apprentissage 2018-2020

Développeurs de l'apprentissage 2018-2020
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
CFAI Formavenir
Poitiers

<p>Le CFAI Poitou-Charentes missionne pour l’AAP 2018-2020 sur le développement de l’apprentissage 3 développeurs pour sillonner les 4 départements de l’ex-Région Poitou-Charentes. Les objectifs escomptés par la structure sont les suivants : Avoir un panel d'entreprises prêt à prendre des jeunes en apprentissage industriel, augmenter le nombre de contrats d'apprentissage selon l'offre de formation du CFAI PC, permettre d'augmenter le taux d'emploi de la population prête à suivre des formations en apprentissage.</p>

117
110532.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
200969.00 €
0.00 €
0.00 €
3566910
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

PC - Développeurs de l'apprentissage

PC - Développeurs de l'apprentissage
FSE
45.647878, 0.1433442
Formation et insertion
Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de la Charente (CCIT 16)
Angoulême

<p>La CCIT de Charente missionne pour l’AAP 2018-2020, 2 développeurs à temps plein. Les objectifs qu’ils se sont fixés sont les suivants : augmenter le nombre d'apprentis pour l'ensemble des filières de formation du CFA de la CCI de la Charente sur ses sites de l’Isle d’Espagnac et de Cognac, plus particulièrement dans des secteurs professionnels en tension et moins attractifs tels que les métiers de la bouche, l'hôtellerie-restauration, l'automobile ou l'industrie graphique pour permettre de les consolider et d'identifier l'émergence de nouveaux métiers afin de promouvoir des formations nouvelles.</p>

117
156635.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
284791.00 €
0.00 €
128156.00 €
3565210
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeur de l'apprentissage

Développeur de l'apprentissage
FSE
46.650703, 0.374772
Formation et insertion
Chambre de Commerce et d'Industrie de la Vienne
Chasseneuil-du-Poitou

<p>Dans le cadre de l’AAP, 2018-2020 sur le développement de l’apprentissage, la CCI de la Vienne s’engage à mobiliser 2 ETP sur le territoire. Concernant l’opération, la CCI s’engage à augmenter l’accès aux formations diplômante par la voie de l’apprentissage et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.</p>

117
168087.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
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0.00 %
0.00 %
305614.00 €
0.00 €
137527.00 €
3566810
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développement apprentissage

Développement apprentissage
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Vienne
Poitiers

<p>Dans le cadre de l’AAP 2018-2020 sur le développement de l’apprentissage sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, la CMA 86 s’engage à mobiliser 2 ETP sur l’action, sur l’ensemble du territoire de la Vienne. La CMA souhaite encourager la voie de la formation par l'apprentissage pour permettre aux jeunes de s'insérer plus facilement dans la vie active et aux entreprises de participer à la reprise économique.</p>

117
210210.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
382200.00 €
0.00 €
171990.00 €
3565810
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Programme de professionnalisation des opérateurs de la formation, de l'information et du conseil emploi formation

Programme de professionnalisation des opérateurs de la formation, de l'information et du conseil emploi formation
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Agence Régionale de la Formation Tout au Long de la Vie (ARFTLV)

<p>l'action vise à concevoir et mettre en oeuvre un programme de professionnalisation à destination des informateurs, conseillers en charge de l'information des
publics dans le domaine de l'orientation, l'emploi, et l'accès à la formation professionnelle.
Ce dispositif vise à améliorer l'efficacité de l'appareil régional de formation et d'orientation en particulier dans le cadre du Service Public Régional de
l'Orientation en offrant aux conseillers en charge de l'accueil des publics, un panel de formations de ressources et d'outils .
Le programme propose à la fois des apports de connaissances et des occasions de croiser les pratiques.</p>

117
119991.00 €
0.00 €
0.00 €
80000.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
199991.00 €
0.00 €
0.00 €
3373710
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Formation des jeunes de l'Ecole de la 2e Chance

Formation des jeunes de l'Ecole de la 2e Chance
FSE
46.816487, 0.548146
Formation et insertion
Ecole de la 2ème chance Vienne & Deux-Sèvres
Châtellerault

<p>L'École de la 2e Chance a pour objectif de permettre à de jeunes adultes de 16 à 35 ans, sans diplôme ni qualification, en rupture avec le système scolaire et/
ou l'emploi depuis plus d'un an, de réenclencher un parcours éducatif d'acquisition de compétences les conduisant à une insertion sociale et professionnelle.
Ce dispositif fonctionne en entrées et sorties permanentes.
La mise en oeuvre de cet objectif s'articule sur deux axes :
- un projet pédagogique, basé sur l'alternance (60% du temps en centre et 40% du temps en entreprise) et l'individualisation des parcours
- un projet d'insertion professionnelle, centré sur l'entreprise et l'acquisition de connaissances fondamentales indispensables à l'exercice d'un métier.</p>

117
576500.00 €
0.00 €
137848.00 €
229000.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
57.39 %
0.00 %
13.72 %
22.80 %
0.00 %
1004553.00 €
0.00 €
0.00 €
3564010
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
46.6072018, 0.3715924
Formation et insertion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Vienne (CIDFF86)
Buxerolles

<p>La nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixée également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel mis en oeuvre dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnel afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.
Le projet présenté se décline sur l'ensemble du département de la Vienne en partenariat avec les acteurs du Service Public Régional d'Orientation (SPRO</p>

117
64900.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
49.24 %
0.00 %
19.95 %
30.81 %
0.00 %
131798.00 €
0.00 €
0.00 €
3593910
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Charente-Maritime (CIDFF17)

<p>La Nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixé également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel présent dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.</p>

117
69117.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
50.82 %
0.00 %
19.33 %
29.86 %
0.00 %
136015.00 €
0.00 €
0.00 €
3412310
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
45.647878, 0.1433442
Formation et insertion
CENTRE D INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES
Angoulême

<p>L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel présent dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.</p>

117
46105.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
40.80 %
0.00 %
23.26 %
35.94 %
0.00 %
113003.00 €
0.00 €
0.00 €
3532510
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeurs de l'apprentissage

Développeurs de l'apprentissage
FSE
46.549591, 0.339989
Formation et insertion
BTP CFA de la Vienne
Saint-Benoît

<p>Le Conseil Régional a initié un appel à projet (2018-2020). Dans le cadre de cet AAP, le BTP CFA souhaite créer deux postes de développeurs de l'apprentissage dans la Vienne afin d'aller à la rencontre des entreprises du BTP et plus particulièrement les primo-employeurs pour les informer sur les avantages de l’apprentissage. En répondant à cet AAP 2018-2020, le BTP CFA de la Vienne visent à recueillir les offres d'emploi et les saisir sur la Bourse de l'Alternance Nouvelle-Aquitaine, à faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage, sécuriser l’accueil des apprentis en conseillant et accompagnant au plus près les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil et d’intégration, veiller à mettre en adéquation le profil des candidats avec l’offre.</p>

117
175913.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
319842.00 €
0.00 €
0.00 €
3574010
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
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