FSE

PC - Développeurs de l'apprentissage

PC - Développeurs de l'apprentissage
FSE
45.647878, 0.1433442
Formation et insertion
Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de la Charente (CCIT 16)
Angoulême

<p>La CCIT de Charente missionne pour l’AAP 2018-2020, 2 développeurs à temps plein. Les objectifs qu’ils se sont fixés sont les suivants : augmenter le nombre d'apprentis pour l'ensemble des filières de formation du CFA de la CCI de la Charente sur ses sites de l’Isle d’Espagnac et de Cognac, plus particulièrement dans des secteurs professionnels en tension et moins attractifs tels que les métiers de la bouche, l'hôtellerie-restauration, l'automobile ou l'industrie graphique pour permettre de les consolider et d'identifier l'émergence de nouveaux métiers afin de promouvoir des formations nouvelles.</p>

117
156635.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
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0.00 %
0.00 %
284791.00 €
0.00 €
128156.00 €
3565210
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Formation des jeunes de l'Ecole de la 2e Chance

Formation des jeunes de l'Ecole de la 2e Chance
FSE
46.816487, 0.548146
Formation et insertion
Ecole de la 2ème chance Vienne & Deux-Sèvres
Châtellerault

<p>L'École de la 2e Chance a pour objectif de permettre à de jeunes adultes de 16 à 35 ans, sans diplôme ni qualification, en rupture avec le système scolaire et/
ou l'emploi depuis plus d'un an, de réenclencher un parcours éducatif d'acquisition de compétences les conduisant à une insertion sociale et professionnelle.
Ce dispositif fonctionne en entrées et sorties permanentes.
La mise en oeuvre de cet objectif s'articule sur deux axes :
- un projet pédagogique, basé sur l'alternance (60% du temps en centre et 40% du temps en entreprise) et l'individualisation des parcours
- un projet d'insertion professionnelle, centré sur l'entreprise et l'acquisition de connaissances fondamentales indispensables à l'exercice d'un métier.</p>

117
576500.00 €
0.00 €
137848.00 €
229000.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
57.39 %
0.00 %
13.72 %
22.80 %
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1004553.00 €
0.00 €
0.00 €
3564010
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
46.6072018, 0.3715924
Formation et insertion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Vienne (CIDFF86)
Buxerolles

<p>La nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixée également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel mis en oeuvre dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnel afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.
Le projet présenté se décline sur l'ensemble du département de la Vienne en partenariat avec les acteurs du Service Public Régional d'Orientation (SPRO</p>

117
64900.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
49.24 %
0.00 %
19.95 %
30.81 %
0.00 %
131798.00 €
0.00 €
0.00 €
3593910
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Charente-Maritime (CIDFF17)

<p>La Nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixé également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel présent dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.</p>

117
69117.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
50.82 %
0.00 %
19.33 %
29.86 %
0.00 %
136015.00 €
0.00 €
0.00 €
3412310
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
45.647878, 0.1433442
Formation et insertion
CENTRE D INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES
Angoulême

<p>L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel présent dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.</p>

117
46105.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
40.80 %
0.00 %
23.26 %
35.94 %
0.00 %
113003.00 €
0.00 €
0.00 €
3532510
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeur de l'apprentissage

Développeur de l'apprentissage
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Charente-Maritime (CDG17)

<p>Le Conseil Régional a initié un appel à projet (2018-2020) visant à financer le recrutement de développeurs de l’apprentissage. Le CDG 17 a répondu à cet AAP et envisage d’engager des développeurs afin :
- D’accroitre l’apprentissage sur l’ensemble du département de la Charente-Maritime.
- D’augmenter le nombre de recrutement d’apprentis au sein des collectivités territoriales et des établissements publics
- De permettre aux jeunes d’obtenir un diplôme, d’aboutir à un emploi ou à une reconversion professionnelle et d’accéder aux concours de la fonction publique territoriale
- De Contribuer à l’emploi durable et donc au recrutement post-apprentissage, au sein de la structure d’accueil ou d’une autre activité</p>

117
50000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.05 %
54.95 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
91000.00 €
0.00 €
41000.00 €
3395910
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeurs de l'apprentissage

Développeurs de l'apprentissage
FSE
45.744175, -0.633389
Formation et insertion
BTP CFA de la Charente-Maritime
Saintes

<p>Dans le cadre de l’appel à projet sur les développeurs de l’apprentissage 2018 - 2020 déployer sur le territoire régional, le BTP CFA de la Charente-Maritime précise que pour cette action il souhaite : Inciter les entreprises à former des jeunes en apprentissage, les informer des avantages apportés, faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage et la mise en relation des protagonistes avec la bourse d'apprentissage "alternance Poitou-Charentes", sécuriser l’accueil d’un apprenti par l’examen de la capacité économique d’un employeur à accueillir un apprenti, conseiller et accompagner les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil et d’intégration.</p>

117
153860.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
279747.00 €
0.00 €
0.00 €
3573110
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeurs de l'apprentissage

Développeurs de l'apprentissage
FSE
46.549591, 0.339989
Formation et insertion
BTP CFA de la Vienne
Saint-Benoît

<p>Le Conseil Régional a initié un appel à projet (2018-2020). Dans le cadre de cet AAP, le BTP CFA souhaite créer deux postes de développeurs de l'apprentissage dans la Vienne afin d'aller à la rencontre des entreprises du BTP et plus particulièrement les primo-employeurs pour les informer sur les avantages de l’apprentissage. En répondant à cet AAP 2018-2020, le BTP CFA de la Vienne visent à recueillir les offres d'emploi et les saisir sur la Bourse de l'Alternance Nouvelle-Aquitaine, à faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage, sécuriser l’accueil des apprentis en conseillant et accompagnant au plus près les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil et d’intégration, veiller à mettre en adéquation le profil des candidats avec l’offre.</p>

117
175913.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
319842.00 €
0.00 €
0.00 €
3574010
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeur de l'apprentissage

Développeur de l'apprentissage
FSE
46.650703, 0.374772
Formation et insertion
Chambre de Commerce et d'Industrie de la Vienne
Chasseneuil-du-Poitou

<p>Dans le cadre de l’AAP, 2018-2020 sur le développement de l’apprentissage, la CCI de la Vienne s’engage à mobiliser 2 ETP sur le territoire. Concernant l’opération, la CCI s’engage à augmenter l’accès aux formations diplômante par la voie de l’apprentissage et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.</p>

117
168087.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
305614.00 €
0.00 €
137527.00 €
3566810
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeurs de l'apprentissage

Développeurs de l'apprentissage
FSE
45.824163, 0.449541
Formation et insertion
BTP CFA Charente
Chasseneuil-sur-Bonnieure

<p>Dans le cadre de l’appel à projet sur les développeurs de l’apprentissage 2018 - 2020 déployer sur le territoire régional, le BTP CFA de la Charente précise que pour cette action il souhaite : Inciter les entreprises à former des jeunes en apprentissage, les informer des avantages apportés, faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage et la mise en relation des protagonistes avec la bourse d'apprentissage "alternance Poitou-Charentes", sécuriser l’accueil d’un apprenti par l’examen de la capacité économique d’un employeur à accueillir un apprenti, conseiller et accompagner les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil et d’intégration</p>

117
51641.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
93893.00 €
0.00 €
0.00 €
3571010
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
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