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2015/2016 : BEP production mécanique -niveau IV- Charente - 2ème renouvellement
FSE
45.691046, -0.328744
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Cognac
<p>La formation proposée prépare au BEP de production mécanique. Le titulaire de cette certification est formé pour occuper les fonctions d'adjoint en fabrication mécanique, mécanicien décolleteur, monteur ajusteur, opérateur de fabrication, en usinage et assemblage et sur machine de production automatisée. Cette action s'adresse à 12 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
69552.00 €
0.00 €
0.00 €
46368.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
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40.00 %
0.00 %
115920.00 €
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2132520
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2018 : BP agroéquipement niveau IV - Montmorillon (86) et La Couronne (16)
2015/2018 : BP agroéquipement niveau IV - Montmorillon (86) et La Couronne (16)
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Poitiers
<p>L'objectif de cette formation "Brevet professionnel agroéquipement " est de permettre aux stagiaires de valider un diplôme de niveau IV dans le domaine de la mécanique et de la maintenance agricole pour accéder à un emploi durable. Cette action s'adresse à 36 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 36 mois.</p>
117
271350.00 €
0.00 €
0.00 €
180900.00 €
0.00 €
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60.00 %
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40.00 %
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452250.00 €
0.00 €
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2524820
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Conseiller relation client à distance - La Rochelle - 2ème renouvellement
Conseiller relation client à distance - La Rochelle - 2ème renouvellement
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
<p>Cette formation de "Conseiller Relation Client" niveau IV vise à augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi. Cette action s'adresse à 12 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 12 mois</p>
117
34020.00 €
0.00 €
0.00 €
22680.00 €
0.00 €
0.00 %
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60.00 %
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40.00 %
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56700.00 €
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2363820
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
SAFRAN - Développer les coopérations avec les entreprises pour la construction et la mise en œuvre du parcours vers la formation et l'emploi - 2015/3161 - Axe 3 Lot 17
SAFRAN - Développer les coopérations avec les entreprises pour la construction et la mise en œuvre du parcours vers la formation et l'emploi - 2015/3161 - Axe 3 Lot 17
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Poitiers
<p>Ces actions sont destinées aux acteurs de l'orientation, du conseil en évolution professionnelle, de la formation, de l'apprentissage et de l'accompagnement des parcours exerçant dans les départements de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne. Elles s'adressent à 48 stagiaires sur une période de 36 mois.</p>
117
19958.40 €
0.00 €
0.00 €
13305.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
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40.00 %
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33264.00 €
0.00 €
0.00 €
2488620
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Programme d'actions pour la sauvegarde et la restauration des poissons migrateurs amphihalins sur les bassins Charente et Seudre - Années 2014-2015
Programme d'actions pour la sauvegarde et la restauration des poissons migrateurs amphihalins sur les bassins Charente et Seudre - Années 2014-2015
FEDER
45.744175, -0.633389
Énergie et environnement
EPTB Charente
Saintes
<p>Augmenter les corridors de migration des poissons migrateurs afin d'augmenter l'accessibilité aux frayères et ainsi augmenter la productivité des espèces, pour leur préservation. Prise en compte de la continuité écologique dans les projets de territoire, par bassin versant. Améliorer la connaissance des espèces pour identifier les problèmes (qualité d'habitat, qualité et quantité d'eau). Suvi d'indicateur sur les espèces grâce notamment à des suivis biologiques.</p>
85
156679.61 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
58.72 %
8.21 %
33.06 %
0.00 %
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473884.54 €
278281.30 €
38923.63 €
2528320
France
Charente-Maritime
085 Protection et amélioration de la biodiversité, protection de la nature et infrastructure verte
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente - 2ème renouvellement
FSE
45.680168, 0.271986
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Mornac
<p>La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle de niveau IV.
Cette action s'adresse à 12 stagiaires et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
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40.00 %
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125124.00 €
0.00 €
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2133720
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Deux-Sèvres - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Deux-Sèvres - 2ème renouvellement
FSE
46.323716, -0.464777
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Niort
<p>La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle, niveau IV. Cette action s'adresse à 12 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
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40.00 %
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125124.00 €
0.00 €
0.00 €
2134820
France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Vienne - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Vienne - 2ème renouvellement
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Poitiers
<p>L'objectif de cette formation "Titre professionnel tourneur fraiseur" est de permettre aux stagiaires de valider un diplôme de niveau V pour accéder à un emploi durable. Cette action s'adresse à 12 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
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40.00 %
0.00 %
125124.00 €
0.00 €
0.00 €
2135920
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente-Maritime - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente-Maritime - 2ème renouvellement
FSE
45.936698, -0.961697
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Rochefort
<p>La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle de niveau IV.
Cette action s'adresse à 12 stagiaires et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
125124.00 €
0.00 €
0.00 €
2137420
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2017 : Technicien d'atelier en usinage - niveau IV - Deux-Sèvres
2015/2017 : Technicien d'atelier en usinage - niveau IV - Deux-Sèvres
FSE
46.976154, -0.216803
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Thouars
<p>La Région souhaite donc compléter son Programme régional de Formation par la mise en œuvre d'actions de formations qualifiantes en lien notamment avec les besoins des secteurs économiques locaux et en complémentarité de l'offre gérée par Pôle Emploi.
La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle. Cette action s'adresse à 24 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 24 mois.</p>
117
165858.00 €
0.00 €
0.00 €
110572.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
276430.00 €
0.00 €
0.00 €
2138220
France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises