Poitou-Charentes

Programme de professionnalisation des opérateurs de la formation, de l'information et du conseil emploi formation

Programme de professionnalisation des opérateurs de la formation, de l'information et du conseil emploi formation
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Agence Régionale de la Formation Tout au Long de la Vie (ARFTLV)

<p>l'action vise à concevoir et mettre en oeuvre un programme de professionnalisation à destination des informateurs, conseillers en charge de l'information des
publics dans le domaine de l'orientation, l'emploi, et l'accès à la formation professionnelle.
Ce dispositif vise à améliorer l'efficacité de l'appareil régional de formation et d'orientation en particulier dans le cadre du Service Public Régional de
l'Orientation en offrant aux conseillers en charge de l'accueil des publics, un panel de formations de ressources et d'outils .
Le programme propose à la fois des apports de connaissances et des occasions de croiser les pratiques.</p>

117
119991.00 €
0.00 €
0.00 €
80000.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
199991.00 €
0.00 €
0.00 €
3373710
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Formation des jeunes de l'Ecole de la 2e Chance

Formation des jeunes de l'Ecole de la 2e Chance
FSE
46.816487, 0.548146
Formation et insertion
Ecole de la 2ème chance Vienne & Deux-Sèvres
Châtellerault

<p>L'École de la 2e Chance a pour objectif de permettre à de jeunes adultes de 16 à 35 ans, sans diplôme ni qualification, en rupture avec le système scolaire et/
ou l'emploi depuis plus d'un an, de réenclencher un parcours éducatif d'acquisition de compétences les conduisant à une insertion sociale et professionnelle.
Ce dispositif fonctionne en entrées et sorties permanentes.
La mise en oeuvre de cet objectif s'articule sur deux axes :
- un projet pédagogique, basé sur l'alternance (60% du temps en centre et 40% du temps en entreprise) et l'individualisation des parcours
- un projet d'insertion professionnelle, centré sur l'entreprise et l'acquisition de connaissances fondamentales indispensables à l'exercice d'un métier.</p>

117
576500.00 €
0.00 €
137848.00 €
229000.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
57.39 %
0.00 %
13.72 %
22.80 %
0.00 %
1004553.00 €
0.00 €
0.00 €
3564010
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
46.6072018, 0.3715924
Formation et insertion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Vienne (CIDFF86)
Buxerolles

<p>La nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixée également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel mis en oeuvre dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnel afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.
Le projet présenté se décline sur l'ensemble du département de la Vienne en partenariat avec les acteurs du Service Public Régional d'Orientation (SPRO</p>

117
64900.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
49.24 %
0.00 %
19.95 %
30.81 %
0.00 %
131798.00 €
0.00 €
0.00 €
3593910
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes

Accompagner vers l'emploi dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de la Charente-Maritime (CIDFF17)

<p>La Nouvelle programmation FSE 2014-2020 favorise l'égalité femmes-hommes. La France s'est fixé également des objectifs en matière d'égalité
professionnelle entre femmes et hommes. L'égalité des sexes est un principe d'ordre constitutionnel présent dans plusieurs lois successives récentes.
Ce projet s'inscrit aussi dans le cadre de la réforme sur la formation professionnelle tout au long de la vie (loi du 8 Août 2016) où il est mentionné que toute
personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle afin de favoriser l'évolution et la sécurisation de son
parcours.</p>

117
69117.00 €
0.00 €
26290.00 €
40608.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
50.82 %
0.00 %
19.33 %
29.86 %
0.00 %
136015.00 €
0.00 €
0.00 €
3412310
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeurs de l'apprentissage

Développeurs de l'apprentissage
FSE
45.824163, 0.449541
Formation et insertion
BTP CFA Charente
Chasseneuil-sur-Bonnieure

<p>Dans le cadre de l’appel à projet sur les développeurs de l’apprentissage 2018 - 2020 déployer sur le territoire régional, le BTP CFA de la Charente précise que pour cette action il souhaite : Inciter les entreprises à former des jeunes en apprentissage, les informer des avantages apportés, faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage et la mise en relation des protagonistes avec la bourse d'apprentissage "alternance Poitou-Charentes", sécuriser l’accueil d’un apprenti par l’examen de la capacité économique d’un employeur à accueillir un apprenti, conseiller et accompagner les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil et d’intégration</p>

117
51641.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
93893.00 €
0.00 €
0.00 €
3571010
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeur de l'apprentissage

Développeur de l'apprentissage
FSE
46.1600767, -1.1774721
Formation et insertion
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Charente-Maritime (CDG17)

<p>Le Conseil Régional a initié un appel à projet (2018-2020) visant à financer le recrutement de développeurs de l’apprentissage. Le CDG 17 a répondu à cet AAP et envisage d’engager des développeurs afin :
- D’accroitre l’apprentissage sur l’ensemble du département de la Charente-Maritime.
- D’augmenter le nombre de recrutement d’apprentis au sein des collectivités territoriales et des établissements publics
- De permettre aux jeunes d’obtenir un diplôme, d’aboutir à un emploi ou à une reconversion professionnelle et d’accéder aux concours de la fonction publique territoriale
- De Contribuer à l’emploi durable et donc au recrutement post-apprentissage, au sein de la structure d’accueil ou d’une autre activité</p>

117
50000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.05 %
54.95 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
91000.00 €
0.00 €
41000.00 €
3395910
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeurs de l'apprentissage

Développeurs de l'apprentissage
FSE
46.549591, 0.339989
Formation et insertion
BTP CFA de la Vienne
Saint-Benoît

<p>Le Conseil Régional a initié un appel à projet (2018-2020). Dans le cadre de cet AAP, le BTP CFA souhaite créer deux postes de développeurs de l'apprentissage dans la Vienne afin d'aller à la rencontre des entreprises du BTP et plus particulièrement les primo-employeurs pour les informer sur les avantages de l’apprentissage. En répondant à cet AAP 2018-2020, le BTP CFA de la Vienne visent à recueillir les offres d'emploi et les saisir sur la Bourse de l'Alternance Nouvelle-Aquitaine, à faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage, sécuriser l’accueil des apprentis en conseillant et accompagnant au plus près les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil et d’intégration, veiller à mettre en adéquation le profil des candidats avec l’offre.</p>

117
175913.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
319842.00 €
0.00 €
0.00 €
3574010
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Développeurs de l'apprentissage

Développeurs de l'apprentissage
FSE
45.744175, -0.633389
Formation et insertion
BTP CFA de la Charente-Maritime
Saintes

<p>Dans le cadre de l’appel à projet sur les développeurs de l’apprentissage 2018 - 2020 déployer sur le territoire régional, le BTP CFA de la Charente-Maritime précise que pour cette action il souhaite : Inciter les entreprises à former des jeunes en apprentissage, les informer des avantages apportés, faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage et la mise en relation des protagonistes avec la bourse d'apprentissage "alternance Poitou-Charentes", sécuriser l’accueil d’un apprenti par l’examen de la capacité économique d’un employeur à accueillir un apprenti, conseiller et accompagner les employeurs dans l’amélioration de leurs pratiques d’accueil et d’intégration.</p>

117
153860.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
279747.00 €
0.00 €
0.00 €
3573110
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises

Conception, réalisation et optimisation fonctionnelle des installations de séparation par procédés
électrostatiques innovants des mélanges de matériau

Conception, réalisation et optimisation fonctionnelle des installations de séparation par procédés
électrostatiques innovants des mélanges de matériau
FEDER
45.769736, -0.022453
Innovation et compétitivité
Conception Industrielle et Technologies Futures (CITF)
Saint-Cybardeaux

<p>CITF est une entreprise qui conçoit et réalise des machines clés en main adaptées à chaque client. Cette entreprise jeune et dynamique connait depuis 2015 une forte croissance. Le projet ici présenté fait suite au dossier 2628120 déjà soutenu dans le cadre du FEDER. Ce projet s'inscrit également dans le cadre d'un projet collaboratif avec l'Université de Poitiers (dossier 2989910) où chacun à son propre dossier FEDER.

Le secteur d'activité visé est la revalorisation des déchets plastiques par le tri des matériaux s'inscrivant dans un contexte circonstanciel porteur.
L'objectif de CITF Development est de pouvoir proposer à ses clients des installations capables d'assurer le traitement d'une gamme élargie de mélanges de matériaux granulaires plastiques, avec des rendements de séparation élevés et une meilleure efficacité énergétique.</p>

62
376818.00 €
0.00 €
42000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
44.99 %
0.00 %
5.01 %
0.00 %
0.00 %
837637.00 €
0.00 €
0.00 €
3607510
France
Charente
062 Transfert de technologies et coopération entre universités et entreprises, principalement au profit des PME

Développement de l'apprentissage -artisanat- Nouvelle Aquitaine 2018-2020

Développement de l'apprentissage -artisanat- Nouvelle Aquitaine 2018-2020
FSE
44.8350088, -0.587269
Formation et insertion
Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Nouvelle-Aquitaine
Bordeaux

<p>Dans le cadre de l’AAP sur les développeurs de l’apprentissage 2018-2020 déployer sur le territoire régional, la CRMA de Nouvelle-Aquitaine souhaite déployer une stratégie de prospection ciblée et concertée avec l’ensemble des partenaires. Elle envisage aussi de promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises en s’appuyant sur les outils d’information existant.</p>

117
95515.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
173664.00 €
0.00 €
78149.00 €
3570410
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
S'abonner à Poitou-Charentes