Convaincre les jeunes de s'orienter vers des métiers via l'apprentissage ou l'entreprenariat
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<p>L'Agence technique départementale est un organisme de mutualisation au profit des collectivités du département de la Dordogne. De nouveaux usages numériques, en lien notamment avec les citoyens, doivent être déployés. Le projet consiste ainsi à acquérir des outils et des compétences pour permettre de positionner l'administration locale au coeur de la vie des citoyens.</p>
<p>5 « RENCONTRES SOCIALEMENT IMPROBABLES » entre des chefs d'entreprises aquitains de toute taille, regroupées en coopératives, groupements d'employeurs ou clusters, et des artistes ou acteurs culturels, autour d'une création ou oeuvre contemporaine, habitant tous sur un même territoire d'Aquitaine. Une action au coeur de l'innovation sociale territoriale afin de mieux se connaitre pour mieux vivre ensemble et provoquer des changements sociaux importants, sources de transformations et de remises en cause des rôles de chacun. Une rupture importante en matière de nouveaux rapports sociaux, qui s'appuie sur de nouvelles formes de médiations culturelles à l'échelle locale et à destination de publics socialement éloignés les uns des autres.</p>
<p>Le CFA a choisit de poser une nouvelle organisation et de la faire vivre durant l'année 2015 - 2016, sans déstructurer l'organisation et la le fonctionnement des « groupes classes ». Cette organisation répond directement aux besoins des apprentis, il est attendu en fin d'année de formation une meilleure efficacité de l'accompagnement des apprentis et une appréciation positive partagée par tous (enquête qualitative et chiffrée en appui).</p>
<p>Le projet SystemSol a pour ambition de concevoir et expérimenter en Aquitaine une série d'équipements permettant l'industrialisation et la production de 10 000 systèmes d'éclairage solaires autonomes par an et ceci dans une approche totalement innovante d'Usine du Futur où le facteur humain est pris en compte (cible : pays émergents). L'objectif est double :
- Une maîtrise de la Qualité du produit & des procédé
- Un concept d'Usine du Futur avec des équipements connectés (concept de Machine to Machine), à faible consommation d'énergie et où le facteur humain est pris en compte en concevant une usine dont l'ergonomie des postes est adaptée à la variabilité culturelle des pays et opérateurs. Création prévue de 60 emplois</p>
<p>Le CFAAH 40 et CFAFR s'engagent à faire vivre ce projet afin d'accroître l'accès à l'emploi des aquitains et plus particulièrement des landais de moins de 26 ans qui sont dits NEETs. Au terme de ce projet, l'objectif est de
pérenniser les partenariats mis en place et de procéder régulièrement à des réunions d'échanges d'informations afin de pouvoir augmenter le nombre de placements de NEETs en formation (objectif de l'ensemble du projet : 15
contrats pour 40 accompagnements). Afin d'atteindre ce nombre, nous démarcherons les partenaires sociaux, les entreprises (une vingtaine), les NEETs et mettrons en place des parcours individualisés pour permettre à ces
jeunes NEETs de pouvoir s'insérer dans la vie active.</p>
<p>L'action collective PMI en AQT, "Projets-Mutations-Innovation en Aquitaine", vise à accompagner de façon approfondie une soixantaine d'entreprises régionales du secteur de la métallurgie dans la conduite de projets innovants.
Cette opération est centrée sur l'amélioration de la compétitivité hors coûts pour les entreprises de la métallurgie, par la diffusion de la culture et des moyens technologiques de l'innovation dans les PMI-TPI régionales.
L'objectif général de l'opération est de promouvoir au plus près du terrain, dans une relation de proximité, et en fonction du positionnement particulier de chaque entreprise participante, l'amélioration compétitive des PMI régionales et la concrétisation de projets industriels innovants.</p>
<p>Il a pour objectifs de modifier et de structurer profondément le développement et la pédagogie du centre.
Développement : professionnaliser le poste, augmenter l'offre de formation et l'identification des besoins, améliorer le taux de leur recouvrement en travaillant de manière plus étroite avec les services de l'emploi et les prescripteurs de l'Apprentissage.
Pédagogie : prendre appui sur les opportunités offertes par les outils innovants en cours d'intégration pour identifier et améliorer l'acquisition des compétences des Apprentis, augmenter encore leur niveau d'insertion.
Le CFAIB contribue déjà au respect des principes horizontaux et compte maintenir cette situation. La difficulté principale = image des métiers / public féminin.</p>
<p>L'Agglomération Côte Basque Adour a pour objectif d'élaborer, pour le 30 juin 2015, une stratégie urbaine intégrée en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville ciblée sur les axes suivants : habitat, déplacements, développement économique et commercial, environnement, espaces publics et cohésion sociale. Dans cette perspective, elle a prévu de mobiliser des ressources en ingénierie entre juillet 2014 et juin 2015 (moyens humains internes et prestations de service externes).</p>
<p>Le SDAGE Adour Garonne décline des objectifs spécifiques en vue d'atteindre le bon état écologique des eaux en 2015 et notamment la préservation et la restauration des poissons migrateurs. L'AEAG a approuvé le lancement d'un programme de restauration de la continuité de la Nive dont l'objectif principal est la restauration de 33 km de cours d'eau. Le seuil d'Haitzé a été identifié comme un premier obstacle à la montaison des poissons. Le Smun s'est donc engagé dans un programme d'amélioration du franchissement piscicole de son seuil, dont les travaux devraient débuter à l'été 2015 et se terminer en fin d'année 2015. Ce projet s'inscrit parfaitement dans le programme FEDER 2014-2020 notamment au niveau de l'axe 4 "Transition écologique".</p>