Construction d'une nouvelle usine
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<p>Ce projet consiste à prendre en compte les difficultés que rencontrent les apprenti(e)s et les entreprises pour signer un contrat d'apprentissage. Ce projet cherche à répondre aux besoins de formation, à restaurer la confiance des jeunes et des maîtres d'apprentissage.
Il s'agit de donner à l'apprenant les clés pour une insertion professionnelle réussie quelque soit son sexe, son origine et son handicap.</p>
<p>Le laboratoire IINS effectue une recherche de pointe en neuroscience, grâce aux instruments déployés sur la plateforme Bordeaux Imaging Center qui met à disposition des appareillages de haut de gamme pour l'imagerie biologique, assure les formations et développe des projets de R&D innovants. Ce projet a pour objet de renforcer les capacités d'accueil et de R&D en microscopie corrélative à haute résolution d'échantillons biologiques. L'acquisition de microscopes à super résolution optique et de microscopes électroniques pour l'imagerie 3D permettra à IINS et au BIC de renforcer leur positionnement international. Plus de 20 utilisateurs internationaux et plus de 15 publications de haut niveau sont attendus par an à travers ce projet.</p>
<p>Biolo'Klock est présent sur Internet depuis 2003. En 2008, le site Internet évolue pour proposer un e-commerce et atteindre davantage de clients particuliers.
En 2015, il est grand temps de se mettre à la page et de moderniser ce site afin de l'adapter aux technologies actuelles et de gagner en visibilité.
Ceci va permettre à un plus grand nombre d'internautes de nous retrouver et de découvrir notre activité.
Nous espérons ainsi multiplier les ventes internet par 3 dès la première année.
De plus la modernisation du site va permettre la synchronisation et l'échange d'informations avec notre ERP (mise à jour des stocks, suivi des commande, données clients...)
Cela permettra une meilleure réactivité pour mieux servir nos clients.</p>
<p>En 2014, COOP'ALPHA 110 nouveaux Porteurs de Projets entreront dans la coopérative. Au moins 35 nouveaux entrepreneurs seront salariés et une quinzaine d'entreprises seront créées (+ 5 entrepreneurs dans la Coop d'emploi). La coopérative formera 210 porteurs de projet, via un parcours de professionnalisation, au métier d'entrepreneur sous le statut d'entrepreneurs-salariés-associés.
Les Porteurs de projet sont tous demandeurs d'emploi (certains bénéficiaires des minimas sociaux). +60% des entrepreneurs sont des femmes.
La formation chez Coop'Alpha nous permet d'afficher des études remarquables sur nos anciens "stagiaires-entrepreneurs" ayant créés (97% de taux de pérennité 3 ans après immatriculation).</p>
<p>France Fleurs lance en 2016 une nouvelle marque et un nouveau site e-commerce : Monsieur Fleurs.
Grâce à son univers décalé, son identité forte, le contenu innovant de son marketing mix, sa vision moderne des échanges avec ses clients, cette 2ème pierre de l'édifice numérique sera la réponse à la crise de croissance traversée par l'entreprise depuis 2008.
Le modèle économique qui a permis à France Fleurs de prospérer depuis 1993 ne fonctionne plus. De prometteurs signaux web, reçus depuis 4 ans nous ont encouragé à investir sur ce canal.
Imbriqué dans une stratégie digitale globale de différenciation, Monsieur Fleurs s'ajoutera aux 2 autres marques que nous distribuons sur internet.
L'objectif de notre stratégie digitale: + 20% CA /an.</p>
<p>En agissant, en amont, sur les différents acteurs qui se croisent autour du contrat d'apprentissage, le CFA des MFR souhaite mieux prendre en considération le candidat, l'apprenti et l'entreprise dans ce qu'ils sont et ce qu'ils veulent pour permettre la réussite de tous.
Le Projet mené par le CFA MFR va favoriser son rapprochement avec les candidats et développer le lien avec les entreprises pour permettre à un nombre accru d'apprentis :
- de signer un contrat avec un employeur offrant des conditions favorables à leur apprentissage ;
- d'aller jusqu'au bout de la formation sans rupture ;
- d'obtenir leur diplôme ;
- de réussir leur construction personnelle et leur insertion professionnelle</p>
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<p>La société SITC souhaite se doter d'une solution de travail en ligne permettant aux collaborateurs et responsables de la société d'échanger et de travailler autour des données métier :
- Plans et digrammes ISO
- Certificats de matières
- Intégration des outils collaboratifs existants (Google Apps)
- Etc..
Ce projet est pour nous une solution d'amélioration de notre chiffre d'affaire (10 à 15 % espéré) sur des marchés de maintenance. Or sur la partie gestion des certificats matière notre gain serait sur la rentabilité car nous améliorons la qualité de gestion, sauvegarde, recherche de nos documents</p>
<p>L'opération « Pour les jeunes » consiste dans la mise en place :
- De rencontres de sensibilisation
- D'un accompagnement individuel des porteurs de projet
- De réunions collectives afin de travailler avec d'autres créateurs et de bénéficier d'avis supplémentaires
- De la mise en place d'un système de parrainage
- De la mise en place d'un concours récompensant le meilleur projet de l'année
- D'un accompagnement post-création
L'action s'adresse prioritairement aux femmes, demandeurs d'emploi, et jeunes de moins de 25 ans.
Environ 150-180 créateurs sont attendus pour cet accompagnement.
La sensibilisation via les prescripteurs et les différents supports de communication devrait toucher environ 600 jeunes.</p>