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2014ID016S01530000-FM2 2014-Lot 16- Métiers de bouche Aquitaine Sud
FSE
44.8370132, -0.5894354
Formation et insertion
REGION D'AQUITAINE
Bordeaux
<p>Sur toutes les actions de formation que mène la Région Aquitaine, il est préconisé d'encourager l'accès des publics féminin et masculin vers des métiers où ils sont respectivement peu présents, plus précisément dans tous les secteurs localement porteurs d'emplois (exemple : pour le public féminin, les secteurs visés seraient l'industrie, le bâtiment et pour le public masculin, les secteurs visés seraient les services à la personne, le tertiaire de bureau).
Le Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées (SRFPH) a pour mission de développer et d'optimiser l'accueil des personnes handicapées dans les organismes de formation de droit commun afin de favoriser leur qualification.</p>
CI01_103
44478.00 €
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20.00 %
80.00 %
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55598.00 €
0.00 €
11120.00 €
2353610
France
64
CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta
2013ID026S08490000 - ORI1 2014 - Lot 26 - Bilan Jeune d'Accès à la Qualification Pays-Basque
2013ID026S08490000 - ORI1 2014 - Lot 26 - Bilan Jeune d'Accès à la Qualification Pays-Basque
FSE
44.8370132, -0.5894354
Formation et insertion
REGION D'AQUITAINE
Bordeaux
<p>La Région Aquitaine souhaite garantir sur l'ensemble du territoire l'accès pour tous aux droits fondamentaux dans le domaine de l'emploi, de l'éducation, de la formation quelle que soit l'origine géographique ou sociale des publics ciblés. Elle souhaite, à travers la commande publique, promouvoir le principe d'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de soutien au projet de développement social au profit des quartiers prioritaires, la Région Aquitaine souhaite favoriser l'accès aux jeunes demandeurs d'emploi habitant les quartiers de la politique de la ville ou bien les zones rurales où ils rencontrent des difficultés pour accéder aux offres de formation.</p>
CI01_103
102146.00 €
0.00 €
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20.00 %
80.00 %
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127682.00 €
0.00 €
25536.00 €
605610
France
64
CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta
Programme de ressourcement scientifique COMPOSITADOUR 2015
Programme de ressourcement scientifique COMPOSITADOUR 2015
FEDER
43.439236, -1.590062
Innovation et compétitivité
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BAYONNE PAYS BASQUE
Bidart
<p>Compositadour est une plateforme pour la R&D et la Formation spécialisée dans les procédés robotisés de mise en oeuvre des matériaux composites.
Compositadour met en oeuvre des équipements technologiques innovants à la disposition des entreprises, des chercheurs et des formateurs, pour favoriser la mutation par les entreprises l'appropriation des technologies liées aux composites et aux procédés automatisés.
En plus de favoriser l'innovation et le développement économique local, Compositadour étoffe ses équipes d'années en années pour accompagner son développement en respectant l'égalité des sexes et la non discrimination dans ses phases de recrutement. Comme sa politique de gestion des déchets attachée aux valeurs environnementales.</p>
CI01_062
261177.00 €
41575.00 €
0.00 €
261177.00 €
0.00 €
0.00 %
28.73 %
33.01 %
5.25 %
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791312.00 €
0.00 €
227383.00 €
65110
France
64
CI01_062 : Transfert de technologies et coopération entre universités et entreprises, principalement au profit des PME
<p>BONZAÏ a pour objet de promouvoir une mobilité apprenante, vecteur de transformation sociale et d'émancipation de la personne dans le champ du tourisme solidaire et social. Elle a pour ambition d'inscrire dans le parcours de vie des mineurs et des jeunes adultes l'apprentissage d'une mobilité apprenante pour préparer les populations en devenir à intégrer une société européenne de plus en plus mobile. Il s'agit aussi d'inscrire les principes du Développement Durable par des activités d'écotourisme en intégrant des pratiques écocitoyennes au quotidien. Il s'agit de faire acquérir des compétences de mobilités et des réflexes écocitoyens par le biais des loisirs et des vacances et d'échanges par une éducation non-formelle et informelle</p>
CI01_104
16000.00 €
0.00 €
0.00 €
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2270.00 €
17.96 %
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71.85 %
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10.19 %
22270.00 €
4000.00 €
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65010
France
64
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
CFAA64-SRA-V2-P1- AMÉLIORATION DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SÉCURISATION DES PARCOURS
CFAA64-SRA-V2-P1- AMÉLIORATION DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SÉCURISATION DES PARCOURS
FSE
43.3829226, -1.3243506
Formation et insertion
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE PAU MONTARDON
Hasparren
<p>La première action sur la mise en place de modules optionnels est innovante concernant le CFAA 64, elle va demander une nouvelle organisation des services des formateurs. Elle va permettre aux formateurs de voir les apprentis dans un autre contexte que celui des cours obligatoires. Les apprentis en seront valorisés car ils seront impliqués dans le choix de ces options. En ce qui concerne la double certification, la mise en place de CACES pour les BPREA et d'un permis pour les CS CP sont des nouveautés en 2015. Ces doubles certifications permettent aux apprentis d'avoir un meilleur CV au moment de leurs futurs entretiens d'embauche.
Pour poursuivre dans cette voie, la réflexion se poursuit pour trouver de nouvelles doubles certifications.</p>
CI01_117
47957.00 €
0.00 €
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47957.00 €
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0.00 %
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50.00 %
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95914.00 €
0.00 €
0.00 €
52410
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes par l'apprentissage
Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes par l'apprentissage
FSE
43.4931868, -1.4823749
Formation et insertion
CFA AGGLOMERATION COTE BASQUE - ADOUR
Bayonne
<p>Ce présent projet répond a une préoccupation majeur « employabilité des jeunes » des jeunes de 26 ans pour cela il est nécessaire d'établir des passerelles entre les entreprises au profit de jeunes n'ayant pas accès naturellement à l'offre en apprentissage, de développer les formations professionnelles porteuses d'emplois, et de promotionner l'apprentissage et l'offre de formation du CFA. Nous souhaitons également limiter le nombre de ruptures de contrat notamment dans le secteur de l'Hôtellerie Restauration</p>
CI01_103
52360.00 €
0.00 €
0.00 €
15640.00 €
0.00 €
0.00 %
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77.00 %
0.00 %
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23.00 %
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68000.00 €
0.00 €
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52310
France
64
CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DEPARTEMENTALE DES PYRENEES ATLANTIQUES
Pau
<p>Le Projet de CFA caractérisé par 3 axes stratégiques et objectifs opérationnels fait suite à une réflexion commune des CFA des CMA d'Aquitaine.
Après harmonisation des actions par objectif opérationnel, se poursuivra la rédaction d'un plan d'actions propre à chaque CFA. Le caractère innovant du projet repose sur la capacité à se mobiliser en réseau tout en respectant les identités et objectifs particuliers de chacun.
La mise en oeuvre de ce projet de CFA va entraîner une évolution de notre organisation, nous devrons en parallèle réaliser un diagnostic emploi/compétences afin de répondre à l'amélioration continue de notre fonctionnement.</p>
CI01_117
13851.00 €
0.00 €
0.00 €
13851.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
50.00 %
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27702.00 €
0.00 €
0.00 €
51810
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BTP CFA64 - V1- P2- Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil
BTP CFA64 - V1- P2- Améliorer la qualité de l'information et de l'accueil
FSE
43.3225767, -0.3256899
Formation et insertion
BTP CFA AQUITAINE
Pau
<p>Le projet comprend :
- l'amélioration de l'information délivrée
- la mise en place d'un dispositif de définition de parcours de formation personnalisés
- la définition du plan de formation
La valeur ajoutée attendue :
- meilleure insertion de l'apprenti en entreprise
- amélioration de la qualité de la formation (personnalisation des parcours)
- lutte contre les ruptures de contrat
Le projet respecte les trois priorités de l'UE (appel à projet p.11 1°)
Résultats attendus :
- nombre de jeunes et de familles bénéficiaires de l'information : .300
- nombre d'entreprises prospectées : 300
- élaboration du dispositif de définition de parcours de formation personnalisé</p>
CI01_117
22400.00 €
0.00 €
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22400.00 €
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0.00 %
0.00 %
50.00 %
0.00 %
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44800.00 €
0.00 €
0.00 €
49710
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
CFAA64-SRA-V1-P1-AMÉLIORATION DES PRATIQUES ET MEILLEUR ACCOMPAGNEMENT DES APPRENTIS
CFAA64-SRA-V1-P1-AMÉLIORATION DES PRATIQUES ET MEILLEUR ACCOMPAGNEMENT DES APPRENTIS
FSE
43.3829226, -1.3243506
Formation et insertion
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE PAU MONTARDON
Hasparren
<p>Le projet est composé de quatre actions : la professionnalisation des équipes, l'amélioration de l'accueil et du suivi des apprentis au CFA (sécurisation des parcours), l'amélioration des pratiques pédagogiques et la promotion de l'apprentissage. La plupart des actions sont la mise en place des actions du projet de centre. Ces actions rentrent dans le cadre des axes du volet 1: la démarche porte sur l'information et la promotion du dispositif d'apprentissage, l'accueil et l'intégration des apprentis et l'aide à l'insertion professionnelle durable.</p>
CI01_117
7232.00 €
0.00 €
0.00 €
7232.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
50.00 %
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0.00 %
50.00 %
0.00 %
14464.00 €
0.00 €
0.00 €
49410
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Projet E-FAN - Développement d'un avion électrique / Volet VOLTAIR
Projet E-FAN - Développement d'un avion électrique / Volet VOLTAIR
FEDER
44.8400751, -0.7161893
Innovation et compétitivité
SAS VOLTAIR
Mérignac
<p>Le projet E-FAN, qui regroupe 10 partenaires) vise à apporter des solutions innovantes, durables et compétitives aux enjeux actuels et futurs de l'industrie aéronautique. En rupture par rapport aux technologies actuelles, le projet E-FAN vise à développer une nouvelle génération d'avion biplace totalement électrique, destiné à la formation initiale. 4 objectifs majeurs sont poursuivis par le projet :
- Un avion compétitif en termes de prix
- Un avion certifié
- Un avion industrialisable (développement local de capacités de production et de distribution de l'avion électrique)
- De nouvelles méthodes d'apprentissage
A compter de 2018, le projet E-FAN permettra de créer ou maintenir près de 100 emplois.</p>
CI01_002
2000000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
6367812.00 €
18.49 %
0.00 %
19.48 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
62.03 %
10265864.00 €
1898052.00 €
0.00 €
48310
France
64
CI01_002 : Processus de recherche et d’innovation dans les grandes entreprises