CONSTRUCTION D UNE UNITE DE TRANSFORMATION EN CHARCUTERIE
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<p>S'adressant aux scolaires, jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, familles, employeurs, ce dispositif territorial d'accueil et d'information a pour mission de développer la connaissance sur les métiers, d'optimiser les mécanismes d'orientation professionnelle et de rendre lisible l'offre de services
du territoire.
Chaque EMA est placé sous la responsabilité d'un porteur local, qui a en charge l'organisation de l'animation d'un lieu ressource et la construction d'un plan
d'actions local sur la découverte des métiers en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. Le service rendu est gratuit, anonyme.
Un espace métiers fonctionne sur la mobilisation de partenaires de l'emploi, de l'orientation et de la formation.</p>
<p>Notre activité nécessite un service à haute valeur ajoutée. La relation humaine en boutique et le conseil personnalisé est primordial.
L'évolution du comportement d'achat est devenue notre challenge. La boutique doit être connectée pour répondre à ses clientes en temps réel. L'outil permet à Oriana un suivi client complet sur ces goûts et envies avec des procédures administratives réduites favorisant le temps consacré au conseil. L'aide de l'UE, nous a permis de développer cet outil adapté pour notre secteur, inexistant à ce jour. Quand une cliente pousse la porte pour un RDV ou un essayage, elle a une idée précise de ce qu'elle va trouver, cette connaissance augmente le taux de réussite de prise de commandes.</p>
<p>L'EMA s'adresse aux scolaires, jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, familles, employeurs.
Il a pour missions de développer la connaissance des métiers, optimiser l'orientation professionnelle, rendre plus lisible l'offre de services du territoire.
Animé par IEBA, l'EMA est un lieu ressource. Il construit un plan d'actions sur la découverte des métiers, développe un partenariat avec les acteurs du territoire. Le service rendu est gratuit et anonyme et s'adresse à tous les publics. L'EMA mobilise les partenaires de l'emploi, de l'orientation et de la formation (initiale, professionnelle).
L'EMA déploie ses services sur le territoire de l'association IEBA (siège - permanences - EMA Mobile). L'EMA accueille 300 à 400 personnes/an.</p>
<p>ANDERE NAHIA - Volonté de femme- est une association autonome, indépendante de toute autre structure professionnelle créée en novembre 2001 en Pays Basque.
Elle accompagne les femmes pour qu'elles accèdent à l'indépendance financière au travers de projet de création d'activité indépendante. Elle promeut la place des femmes dans le développement économique.
Elle défend l'idée "Moi j'ai pu le faire pourquoi pas toi?" et développe un réseau fondé sur les piliers de l'économie sociale et solidaire.
15 ans d'expériences, un millier de projets accompagnés, 150 nouveaux contacts et 100 entretiens individualisés par an, 120 adhérentes par an depuis 2009, 7 administratrices dont 2 coprésidentes.
Une devise: Une femme, une vie, une entreprise</p>
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<p>Euskal Herriko Laborantza Ganbara participe au maintien d'une activité rurale au Pays Basque en accompagnant les installations des porteurs de projet en
agriculture paysanne. Elle souhaite aider à l'installation et suivre environ 28 nouveaux porteurs de projet par an.</p>
<p>Le projet de mise en réseau d'acteurs pour la prévention et la gestion des risques littoraux mené par l'EUCC Atlantique répond à la nécessité d'adapter les territoires littoraux aux risques et à leur survenue accrue en situation de changement climatique global. Les territoires les plus sensibles du littoral aquitain bénéficieront ainsi des dernières avancées européennes de connaissance et de gestion des risques.</p>
<p>La Région souhaite garantir sur l'ensemble du territoire l'accès pour tous aux droits fondamentaux dans le domaine de l'emploi, de l'éducation, de la formation quelle que soit l'origine géographique ou sociale des publics ciblés. Elle souhaite, à travers la commande publique, promouvoir le principe d'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique de soutien au projet de développement social au profit des quartiers prioritaires, la Région, au-delà de ses efforts pour la prise en charge des salaires des personnes en contrat aidé, souhaite favoriser leur accès aux formations du PRF.</p>