Plate forme d'accès à l'Apprentissage dédiée aux jeunes
<p>NA</p>
<p>NA</p>
<p>Le CFAA47 souhaite favoriser l'intégration durable sur le marché du travail des jeunes de moins de 26 ans et en particulier ceux identifiés NEET en faisant la promotion du dispositif apprentissage auprès de ces publics et des entreprises de notre territoire, accompagnant la signature de contrats d'apprentissage ou favorisant l'insertion professionnelle.
Ce projet mené en partenariat avec les professionnels de l'emploi et de l'insertion, le collectif des CFA du 47 et les chambres régionale et départementales de l'agriculture doit impulser une dynamique ayant pour objectifs d'augmenter le nombre de contrats d'apprentissage dans le secteur agricole ainsi que le nombre d'entreprises partenaires</p>
<p>Mettre en place un véritable travail coopératif autour de la formation en alternance des apprentis du BTP en impliquant les acteurs. Assurer la sauvegarde des meilleures pratiques et expériences à partager entre les acteurs avec une formation co-construite, négociée entre les parties prenantes qui concrétise l'interaction entre un projet de formation institué et des projets de formation individuels.
Implication des maîtres d'apprentissage
Personnaliser la formation des apprentis
Pilotage personnalisé de la formation
Ce n'est pas l'objet premier du projet mais le principe est tout de même pris en compte
Nombre d'accès à la plateforme des acteurs de l'alternance : Maîtres d'apprentissage Apprentis Equipes éducatives du BTP-CFA</p>
<p>Pour le CFA de la Gironde, détecter et faire émerger les conditions de réussite des nouveaux publics NEET, c'est:
1- un pilotage et une gouvernance du projet avec des outils de suivi et une évaluation : réunions hebdomadaires et mensuelles-
2- des travaux d'ingénierie de pré-acompagnement pour les NEET: formation des agents à l'écoute active - repérage d'entreprises d'accueil - professionnaliser les conseillers de la Mission Locale Sud Gironde créer un protocole de suivi - élaborer un observatoire centré sur les NEET et leur devenir
3- l'accompagnement des NEET: sur le CDFA et avec un prescripteur pour accroître les effectifs : + 50 apprentis en Sud Gironde et 50 apprentis au CDFA - 60 entreprises ciblées et 50 contrats d'apprentissage</p>
<p>Les métiers du BTP sont confrontés à une forte évolution, des matériaux et des techniques de construction dans les entreprises. L'ère du numérique avec ses nouveaux modes d'expression, de communication utilisés par les apprentis et les professionnels sur les chantiers, nous engage à intégrer le multimédia dans nos stratégies de formation au service de l'alternance dans l'apprentissage des métiers du BTP.
Implication des apprentis
Valorisation des compétences acquises en entreprise
Pilotage personnalisé de la formation
Ce n'est pas l'objet premier du projet mais le principe est tout de même pris en compte
Nombre d'utilisation des outils multimédia par les apprentis
Nombre de séquences pédagogique intégrant le multimédia</p>
<p>NA</p>
<p>TOUT EST POSSIBLE s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans de profil NEET. C'est un parcours de 4 mois au cours duquel le jeune alterne des moments en centre de formation, à l'extérieur et en stage en entreprise. L'objectif est d'arriver, pour 50 à 60% des jeunes accueillis à la signature d'un contrat d'apprentissage.
Saintonge Formation s'appuie sur le réseau Entreprise et formation du CFA Aspect dont il dépend et sur son propre réseau de partenaires privilégiés (entreprises, établissements scolaires, organismes de formation).
T comme Test Terrain Travail
E comme Essai Espoir Expérience
P comme Passerelle Permis Professionnel
TEP, c'est passer de TOUT EST PERDU à TOUT EST POSSIBLE</p>
<p>Le financement du FSE contribue à la réalisation des services au bénéfice des candidats à l'installation.
Grace à la réalisation des diagnostics et des études prévisionnelles pré installation, il augmente le nombre d'installations en agriculture en favorisant la mise en oeuvre du projet de candidats éloignés des dispositifs classiques.
Les suivis post installation sécurisent la réussite des projets des jeunes agriculteurs.
Tous les documents porteront la mention financé par le FSE.</p>
<p>Animation / gestion de 3 sites comprenant 1 incubateur, 3 pépinières et 2 hôtels d'entreprises afin de favoriser l'accueil, l'accompagnement d'entrepreneurs et la création d'entreprises innovantes. Favoriser l'internationalisation des activités et la croissance des entreprises. Favoriser l'accès des TPE/PME aux programmes collectifs de recherche.
Le futur d'Izarbel en 2020 s'inscrit en trois dimensions :
- tout d'abord par la création autour d'ESTIA d'un campus technologique qui favorise les échanges, la qualité de vie et le confort au travail, en jouant sur les activités dans les murs et hors les murs dans des architectures exemplaires, intégrées à la nature.
- Ensuite, par le déploiement de cet esprit de campus dans toute l'agglomération Côte Basque Adour</p>
<p>La Convention Implantation a pour objectif d'identifier des projets d'entreprises françaises ou étrangères et de les convaincre de s'implanter au Pays Basque. Une fois ces projets détectés, le pôle accompagne le porteur de projet dans tous les aspects de son implantation (conseils financiers, juridiques, recherche de terrain ou de locaux, veille concurrentielle...) jusqu'à la création de l'entité juridique et début d'activité de la société. Le pôle participe à la mise en relation de ces projets avec les structures de recherche et de formation et les entreprises locales.
Ces créations d'entreprises permettent de développer l'activité économique au Pays Basque et génèrent des emplois, contribuant ainsi au dynamisme du territoire.</p>