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Formation à l'entrepreneuriat de stagiaires-entrepreneurs sous statut d'entrepreneur-salarié - Programme 2017
FSE
44.8787979, -0.5137761
Formation et insertion
COOP'ALPHA
Lormont
<p>En 2017, 93 nouveaux Porteurs de Projets entreront dans la coopérative. Au moins 35 nouveaux entrepreneurs seront salariés sous contrat CESA, au moins 25 entreprises seront créées (dont 12 entrepreneur-es dans la Coop d'emploi). La coopérative formera ainsi plus de 235 porteurs de projet, au métier d'entrepreneur sous le statut d'entrepreneurs-salariés-associés.
Les Porteurs de projet sont tous demandeurs d'emploi (certains bénéficiaires des minimas sociaux). +65% des entrepreneurs sont des femmes.</p>
CI01_104
173261.00 €
0.00 €
0.00 €
53000.00 €
109527.00 €
0.00 %
0.00 %
47.46 %
0.00 %
0.00 %
14.52 %
30.00 %
365089.00 €
0.00 €
0.00 €
3607210
France
33
CI01_104 - Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
CREATION D'UNE CENTRALE DE PRODUCTION EN BOULANGERIE ENTREPRISE D'INSERTION (proximité quartier Beaudésert)
CREATION D'UNE CENTRALE DE PRODUCTION EN BOULANGERIE ENTREPRISE D'INSERTION (proximité quartier Beaudésert)
FEDER
44.8571389, -0.6673545
Urbain et rural
PAIN ET PARTAGE BORDEAUX MERIGNAC
Mérignac
<p>L'Aventure PAIN ET PARTAGE, née il y a vingt-quatre ans, est partie de la volonté de bénévoles de se mobiliser pour la création de boulangeries en Roumanie, en lien avec la population locale. Le projet de l'Association PAIN ET PARTAGE a évolué et s'est recentré sur le territoire de Marseille, en permettant à des associations caritatives de bénéficier d'une production de pain à moindre coût. Professionnalisation, formation et développement économique ont permis au projet de s'organiser en ateliers et chantiers d'insertion, offrant à des personnes en marge de l'emploi d'acquérir des compétences, un emploi, mais aussi un statut social.
En 2013, l'Association PAIN ET PARTAGE à Marseille a souhaité se structurer par la création de la SCIC SARL</p>
CI01_073
165000.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
136046.00 €
0.00 %
0.00 %
54.81 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
45.19 %
301046.00 €
0.00 €
0.00 €
3601910
France
33
CI01_073 : Soutien aux entreprises sociales (PME)
Structuration et professionnalisation de la Maison de la saisonnalité en Haut-Béarn Viv'Alti! et consolidation de son offre de services
Structuration et professionnalisation de la Maison de la saisonnalité en Haut-Béarn Viv'Alti! et consolidation de son offre de services
FSE
42.992501, -0.4083609
Formation et insertion
Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne
Béost
<p>Partant du constat d'un avenir démographique fragilisé, d'une activité économique revêtant un caractère essentiellement saisonnier, qui engendre la pluriactivité chez les professionnels, voire de la précarité, l'association Pôle Pyrénées Métiers de la Montagne, se positionne, en tant que qu'acteur du massif pyrénéen contribuant à favoriser le maintien des populations et des services en zone de montagne par la valorisation des activités et la création d'outils innovants aux services des employeurs et des salariés.
En réponse à ces constats, la Maison de la saisonnalité Viv'Alti est mis en place pour répondre aux questions liées à la saisonnalité dans les vallées de montagne du Haut-Béarn.</p>
CI01_104
113807.00 €
42968.00 €
42968.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
56.98 %
21.51 %
21.51 %
0.00 %
0.00 %
199743.00 €
0.00 €
0.00 €
3599410
France
64
CI01_104 - Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Développement de l'apprentissage 2018-2020 - CFA BTP 64 et 40
Développement de l'apprentissage 2018-2020 - CFA BTP 64 et 40
FSE
43.3198961, -0.3280653
Formation et insertion
BTP CFA AQUITAINE
Pau
<p>BTP CFA Aquitaine s'inscrit dans la politique régionale du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, de développer l'apprentissage. Pour cela il est prévu d'embaucher des développeurs de l'apprentissage dont les missions générales consisteront à :
- Rechercher des jeunes de 16 à 30 ans candidats à l'apprentissage dans le BTP
- Prospecter des employeurs susceptibles d'accueillir des apprentis
- Apparier les candidats et les offres de contrats d'entreprises
Résultats attendus :
- Augmenter le nombre d'apprentis et de sécuriser les parcours</p>
CI01_117
123062.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
100688.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
45.00 %
223750.00 €
0.00 €
0.00 €
3575310
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Développement de l'apprentissage 2018-2020 - CFA BTP 24 et 47
Développement de l'apprentissage 2018-2020 - CFA BTP 24 et 47
FSE
44.8752041, -0.5801325
Formation et insertion
BTP CFA Aquitaine
Bruges
<p>BTP CFA Aquitaine s'inscrit dans la politique régionale du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, de développer l'apprentissage. Pour cela il est prévu d'embaucher des développeurs de l'apprentissage dont les missions générales consisteront à :
- Rechercher des jeunes de 16 à 30 ans candidats à l'apprentissage dans le BTP
- Prospecter des employeurs susceptibles d'accueillir des apprentis
- Apparier les candidats et les offres de contrats d'entreprises
Résultats attendus :
- Augmenter le nombre d'apprentis et de sécuriser les parcours</p>
CI01_117
123062.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
100688.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
45.00 %
223750.00 €
0.00 €
0.00 €
3573910
France
24
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CDFA 33
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CDFA 33
FSE
44.9160706, -0.6359827
Formation et insertion
ETABLISSEMENT PUB LOCAL ENSEIGNEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES BORDEAUX GIRONDE
Blanquefort
<p>Les @grodéveloppeurs du CDFA de la Gironde ont pour vocation de :
-développer un réseau d'entreprises en capacité d'accueillir des apprentis agricoles plus conséquent, par la remobilisation des anciens Maîtres d'apprentissage et la prospection de nouvelles entreprises selon les besoins filières et du territoire
-de valoriser les formations et l'apprentissage à travers une communication plus active et moderne
-de mieux qualifier les demandes et les offres d'apprentissage pour optimiser les appariements apprenti-Maître d'apprentissage avec pour objet de minimiser les décrochages
-d'accroître le nombre d'apprentis de + 18% d'ici 2020 soit atteindre 720 apprentis</p>
CI01_117
181270.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
329583.00 €
0.00 €
148313.00 €
3562310
France
33
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CFAI Adour
BDX - Développeurs de l'apprentissage 2018-2020 CFAI Adour
FSE
43.3176835, -0.3099873
Formation et insertion
ADAI ADOUR/CFAI ADOUR
Pau
<p>objectifs
Promouvoir les métiers et filières industriels pour renforcer le sourcing auprès des publics éligibles à l'apprentissage,
Constituer, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises d'accueil et d'offres d'apprentissage,
Assurer un suivi et une mise en relation candidat et entreprises optimisés.
Résultats attendus
l'augmentation des publics sensibilisés à l'apprentissage industriel avec un objectif de six cent personnes sensibilisées et trois cent candidats préinscrits au CFAI chaque année,
La progression du nombre d'entreprises visitées avec un objectif de deux cent visites entreprises par an. L'objectif étant la collecte de cent offres ,
une progression de cinq pourcents du nombre de contrat signés à fin 2020</p>
CI01_117
146031.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
119480.00 €
0.00 %
0.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
45.00 %
265511.00 €
0.00 €
0.00 €
3553010
France
64
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Formation à l'entrepreneuriat de stagiaires-entrepreneurs sous statut d'entrepreneur-salarié dans le bâtiment - Programme 2017
Formation à l'entrepreneuriat de stagiaires-entrepreneurs sous statut d'entrepreneur-salarié dans le bâtiment - Programme 2017
FSE
44.8787979, -0.5137761
Formation et insertion
COOP&BAT
Lormont
<p>En 2017, 32 nouveaux Porteurs de Projets entreront dans la coopérative. Au moins 15 nouveaux entrepreneurs seront salariés sous contrat CESA. La coopérative formera ainsi près de 100 porteurs de projet dont 15 entrepreneur-es salarié-es associé-es, via un parcours de professionnalisation, au métier d'entrepreneur sous le statut d'entrepreneurs-salariés-associés.
Les Porteurs de projet sont pour la grande majorité d'entre-eux demandeurs d'emploi (certains bénéficiaires des minimas sociaux) et environ 30% des entrepreneurs sont des femmes.</p>
CI01_104
121396.00 €
0.00 €
0.00 €
30000.00 €
69211.00 €
0.00 %
0.00 %
52.62 %
0.00 %
0.00 %
13.00 %
30.00 %
230701.00 €
0.00 €
0.00 €
3552810
France
33
CI01_104 - Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Développement de l'apprentissage 2018-2020- CMA des Landes
Développement de l'apprentissage 2018-2020- CMA des Landes
FSE
43.8962841, -0.5126142
Formation et insertion
CMA40
Mont-de-Marsan
<p>Programme de développement concerté de l'apprentissage en Aquitaine permettant, par une campagne de communication, par la diffusion d'information et des rencontres avec les entreprises de détecter de nouveaux contrats d'apprentissage et de favoriser la mise en relation des entreprises avec les personnes en recherche d'un contrat d'apprentissage. Afin de sécuriser les parcours, les stages en entreprise seront développés. Les objectifs de collecte d'offres et de signature de contrats d'apprentissage seront fixés annuellement, en concertation avec la région Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre d'un comité technique regroupant l'ensemble des porteurs de projets</p>
CI01_117
170083.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 €
0.00 %
45.00 %
55.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
309241.00 €
0.00 €
139158.00 €
3548010
France
40
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot