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<p>La Région souhaite proposer une action de formation sur le territoire régional permettant à des demandeurs d'emploi proche de l'emploi de compléter leur parcours professionnel grâce à la mise en place d'une action permettant aux stagiaires d'obtenir leur "certificat de capacité" permettant aux candidats de patronner un navire de pêche ou d'obtenir le "capitaine 200" permettant de conduire un navire de commerce.</p>
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France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
<p>La Région souhaite proposer une action de formation sur le territoire régional permettant à des demandeurs d'emploi proche de l'emploi de compléter leur parcours professionnel grâce à la mise en place d'une action permettant aux stagiaires d'obtenir leur Certificat d'Initiation Nautique, titre de la Marine Marchande obligatoire pour devenir matelot sur un navire de pêche, sur un navire de commerce, de transport à passagers ou sur un navire de plaisance professionnel.</p>
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Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
<p>Permettre à de jeunes adultes, sans diplôme niqualification, en rupture avec les système scolaire et/ou l'emploi depuis plus d'un an, de réenclencher un parcours éducatif d'acquisition de compétences menant à une insertion sociale et professionnelle.</p>
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France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Organisme de Gestion de L'Apprentissage dans L'Enseignement Superieur (OGAES)
Poitiers
<p>Améliorer la communication sur l'apprentissage vers les PME - Améliorer la relation entreprise en amont du recrutement pour viser la satisfaction des apprentis, des entreprises et des établissements partenaires du CFA</p>
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France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
<p>Inciter les entreprises à former des jeunes en apprentissage, les informer des avantages apportés, faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage et la mise en relation des protagonistes avec la bourse d'apprentissage "alternance Poitou-Charentes"</p>
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France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle de l'académie de Poitiers (FCIP) - CFA Académique
Poitiers
<p>Engager des développeurs afin de d'effectuer : la prospection des entreprises suceptibles de recruter des apprentis et de les employer par la suite - la promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des différents acteurs de l'orientation - faire connaitre le réseau CFA Académique - faire accroitre le nombre de signature de contrats d'apprentissage.</p>
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France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
<p>Augmenter le nombre d'apprentis pour l'ensemble des filières de formation du Campus CIFOP et de la Région Poitou-Charentes, plus particulièrement dans des secteurs professionnels en tension et moins attractifs tels que les métiers de la bouche, l'hôtellerie-restauration, l'automobile ou l'industrie graphique pour permettre de les consolider et d'identifier l'émergence de nouveaux métiers afin de promouvoir des formations nouvelles.</p>
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116400.00 €
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France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
L'activité indépendante, l'entrepreneuriat et la création d'entreprises, y compris les TPE
L'activité indépendante, l'entrepreneuriat et la création d'entreprises, y compris les TPE
FSE
45.647878, 0.1433442
Formation et insertion
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Charente
Angoulême
<p>Augmenter le nombre de créateurs et de repreneurs sur le territoire bénéficiant d'un accompagnement de qualité, augmenter le nombre d'emploi crée en Région, anticiper la transmission d'entreprise, augmenter la part des femmes vers la création/reprise d'entreprise.</p>
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France
Charente
104 Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et myenne entreprises innovantes.
Chambre de Commerce et d'Industrie de la Vienne - Centre de formation d'apprentis
Poitiers
<p>Engager des développeurs afin de d'effectuer : la prospection des entreprises suceptibles de recruter des apprentis et de les employer par la suite - la promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des différents acteurs de l'orientation - faire connaitre le réseau CFA Académique - faire accroitre le nombre de signature de contrats d'apprentissage.</p>
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48000.00 €
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Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
<p>Avoir un panel d'entreprises prêt à prendre des jeunes en apprentissage industrieln augmenter le nombre de contrats d'apprentissagen selon l'offre de formation du CFAI PC, permettre d'augmenter le taux d'emploi de la population prête à suivre des formations en apprentissage.</p>
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52440.00 €
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87402.00 €
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France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises