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<p>Descriptif : Etre un outil opérationnel du SPRO, lutte contre les disparités territoriales, accès à l'information.
Plus value : statistiques, lisibilité du maillage d'accueil existant, outils d'aide à l'insertion, prise de parole des jeunes, réponse aux modes culturels numériques
Renforcement des liens avec les acteurs : renforcement de la qualification, coopération avec la Région Aquitaine et les intervenants AIO.
Lien avec les principes horizontaux : accueil de tous les publics, prépondérance du personnel féminin, respect de l'environnement.
Résultats chiffrés attendus : près de 20000 personnes touchées (base de 1700 en 2013 +réseau 1000 personnes + newsletter : 8000 abonnés, près de 10000 personnes par le biais des guides papier).</p>
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Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION AQUITAINE
Bordeaux
<p>Programme de développement concerté de l'alternance, et plus spécifiquement de l'apprentissage, en Aquitaine permettant, par une animation régionale déployée territorialement, par une campagne de communication dans la presse, par la diffusion d'information et des rencontres avec les chefs d'entreprises de détecter de nouveaux contrats d'apprentissage, de favoriser la mise en relation des entreprises avec les personnes en recherche d'un contrat alterné et enfin de sécuriser les parcours. Un accent particulier sera porté sur le développement de l'alternance des femmes dans des métiers masculins et des publics en situation de handicap. C'est ainsi 2300 entreprises qui devront être sensibilisées à l'alternance et 460 nouveaux contrats signés.</p>
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France
Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ORIOENTATION EN AQUITAINE
Bordeaux
<p>L'opération « LES RENDEZ-VOUS PRO » a pour but de mettre gratuitement en relation des jeunes ou des adultes en situation d'élaboration de leur projet, avec de professionnels sur les lieux de travail. Elle permet à toute personne qui s'interroge sur son avenir professionnel de l'aborder de manière positive. Elle contribue à ajuster les représentations de chacun sur les pratiques des métiers de secteurs d'activités différents et à mieux construire les projets d'orientation. Ainsi, il s'agit d'apporter concrètement et de façon personnalisée une réalité, celle du monde de l'entreprise à des fins d'orientation tout au long de la vie.
L'opération s'appuie sur la mobilisation d'un réseau de professionnels, représentant une grande variété de</p>
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Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Concours des Olympiades des Métiers en Aquitaine 2016, 2017, 2018
Concours des Olympiades des Métiers en Aquitaine 2016, 2017, 2018
FSE
44.8370132, -0.5894354
Formation et insertion
Région Aquitaine
Bordeaux
<p>Dans le cadre du SPRO, la Région Aquitaine soutient les actions telles que les Olympiades destinées à favoriser la construction du projet personnel
et prof. des jeunes en recherche d'orientation. Les Olympiades permettent au public de voir les candidats réaliser un sujet dans un panel de métiers
et valorise ainsi les métiers et leur image auprès des jeunes et de leur famille. C'est aussi l'occasion de mettre en relation l'offre et la demande
d'emploi notamment en alternance.
Objectifs :
- Constituer un outil d'info et d'orientation
- Promouvoir les métiers et la formation prof.
- Valoriser l'excellence des métiers et des jeunes
- Mettre en avant la qualité des formations
- Mettre en lumière l'implication forte des entreprises</p>
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Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION AQUITAINE
Bordeaux
<p>Programme de développement concerté de l'alternance, et plus spécifiquement de l'apprentissage, en Aquitaine permettant, par une animation régionale déployée territorialement, par une campagne de communication dans la presse, par la diffusion d'information et des rencontres avec les chefs d'entreprises, de détecter de nouveaux contrats d'apprentissage, de favoriser la mise en relation des entreprises avec les personnes en recherche d'un contrat alterné et enfin de sécuriser les parcours. Un accent particulier sera porté sur le développement de l'alternance des femmes dans des métiers masculins et des publics en situation de handicap. C'est ainsi 2000 entreprises qui devront être sensibilisées à l'alternance et 400 nouveaux contrats signés.</p>
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Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
<p>Programme de développement concerté de l'alternance, et plus spécifiquement de l'apprentissage, en Aquitaine permettant, par une animation régionale déployée territorialement, par une campagne de communication dans la presse, par la diffusion d'information et des rencontres avec les chefs d'entreprises de détecter de nouveaux contrats d'apprentissage, de favoriser la mise en relation des entreprises avec les personnes en recherche d'un contrat alterné, et enfin de sécuriser les parcours. Un accent particulier sera porté sur le développement de l'alternance des femmes dans des métiers masculins et des publics en situation de handicap. C'est ainsi 182 entreprises qui devront être sensibilisées à l'alternance et 50 nouveaux contrats signés.</p>
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France
Aquitaine
CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
Volet 1 Axe 2 projet 2 Favoriser l'emploi des apprenti(e)s
Volet 1 Axe 2 projet 2 Favoriser l'emploi des apprenti(e)s
FSE
45.1461122, 0.6991446
Formation et insertion
CHAMBRE DE COMMERCE INDUSTRIE DORDOGNE
Coulounieix-Chamiers
<p>L' Apprentissage comme voie de formation à part entière, pâtit encore d'un défaut d'information et d'image auprès des familles, prescripteurs et entreprises et ce malgré les régulières campagnes publiques de valorisation.
La réforme de la formation professionnelle prévoit dans son volet Apprentissage de nouvelles missions pour les CFA qui doivent développer de véritables prestations au bénéfice des apprenti(e)s. Le CFA de la CCI Dordogne souhaite optimiser son dispositif global d'accompagnement vers l'emploi, par un accueil et un accompagnement des bénéficiaires en amont de la formation, par la proposition d'actions préparatoires à l'emploi comme la mobilité internationale en cours de cycle et par une continuité de services post formation.</p>
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CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot
<p>L'E2C prévoit d'accueillir 100 jeunes par an, hommes et femmes 18/25 ans sans diplôme et précaires
La plus-value est d'apporter une réponse globale dynamique alliant pédagogie adaptée, implication forte des entreprises et mise en réseau des acteurs du territoire pour l'employabilité durable des personnes, en complément des dispositifs existants
Conforme aux principes d'égalité des chances, d'égalité homme/femme et de non-discrimination, son objectif est que chaque jeune trouve sa place en tant qu'adulte actif et citoyen impliqué dans la cité
Les objectifs principaux de l'E2C sont
- l'insertion professionnelle et sociale
- en lien avec le monde de l'entreprise
- accréditation de compétences
- en réseau avec les acteurs du territoire</p>
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CI01_103 : Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui sont sans emploi et qui ne suivent ni enseignement ni formation, y compris les jeunes exposés à l'exclusion sociale et ceux issus de groupes marginalisés, en metta
Cap'Amorçage - Animation, expertise, accompagnement des microprojets associatifs et coopératifs
Cap'Amorçage - Animation, expertise, accompagnement des microprojets associatifs et coopératifs
FSE
44.8224342, -0.5938149
Formation et insertion
Aquitaine Active
Bordeaux
<p>leur niveau de qualification ou de leur permettre d'accéder à une première qualification en entamant un parcours de formation pré qualifiante et</p>
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149106.00 €
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France
Aquitaine
CI01_104 : Emploi indépendant, entrepreneuriat et création d'entreprises, y compris les micro, petites et moyennes entreprises innovantes
Accompagnement VAE global, sécurisé et personnalisé pour des personnes handicapées
Accompagnement VAE global, sécurisé et personnalisé pour des personnes handicapées
FSE
43.3226746, -0.3168723
Formation et insertion
COMITE INSERTION PERSONNES HANDICAPEES
Pau
<p>Le marché représente 43 940 heures de formation pour 626 places stagiaire</p>
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49431.00 €
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98862.00 €
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France
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CI01_117 : Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d'oeuvre et promot