Réimplantation industrielle de la société ADAM
<p>Programme de Formation Professionnelle des personnes sous-main de justice au sein des établissements pénitentiaires concourt, entre autres, à</p>
<p>Programme de Formation Professionnelle des personnes sous-main de justice au sein des établissements pénitentiaires concourt, entre autres, à</p>
<p>qualifiante et de valider les compétences acquises dans leurs expériences antérieures ou dans le cadre des activités suivies en détention. Le</p>
<p>leur niveau de qualification ou de leur permettre d'accéder à une première qualification en entamant un parcours de formation pré qualifiante et</p>
<p>Chaque année, 25 à 50% des volumes de châtaignes sont perdues en raison d'attaques de bioagresseurs, et notamment de Carpocapse du châtaignier, Cydia splendana. Le projet BIOCASTANEA propose de limiter le nombre de fruits véreux à 15% en levant le verrou 'carpocapse' et en s'appuyant sur des outils de biocontrôle ainsi que sur les principes de l'agriculture de précision : mener la lutte au moment le plus opportun, avec le mode d'application le plus efficace et dans une stratégie globale de protection du verger par des solutions alternatives qui intégreront les effets de synergies entre les pratiques. Outre ses avancées biotechniques, le projet se distingue aussi par les enjeux qu'il vise et aux réponses opérationnelles qu'il apportera.</p>
<p>L'E2C prévoit d'accueillir 100 jeunes par an, hommes et femmes 18/25 ans sans diplôme et précaires
La plus-value est d'apporter une réponse globale dynamique alliant pédagogie adaptée, implication forte des entreprises et mise en réseau des acteurs du territoire pour l'employabilité durable des personnes, en complément des dispositifs existants
Conforme aux principes d'égalité des chances, d'égalité homme/femme et de non-discrimination, son objectif est que chaque jeune trouve sa place en tant qu'adulte actif et citoyen impliqué dans la cité
Les objectifs principaux de l'E2C sont
- l'insertion professionnelle et sociale
- en lien avec le monde de l'entreprise
- accréditation de compétences
- en réseau avec les acteurs du territoire</p>
<p>L'action vise à réinsérer des publics fragiles par la création de son propre emploi. L'accompagnement proposé par l'Adie prend en compte l'ensemble des besoins de la personne en amont du projet et va en assurer l'accompagnement pendant 3 ans.En termes d'appui, ces projets, ou plus exactement les personnes qui les portent nécessitent un soutien très différent. Ils relèvent d'un accompagnement plus centré sur la personne que sur le projet, même s'il n'exclut en rien ce dernier. L'approche est plus globale car l'orientation qui en sera issue pourra aller ou non dans le sens du projet présenté initialement et induit un spectre beaucoup plus large de solutions professionnelles. C'est prioritairement une solution d'insertion qui est visée.</p>
<p>construction d'élevage aquacoles d'un nouveau type en circuit fermé pour la production de très grosses truites.</p>
<p>Le projet Optifraise ambitionne d'optimiser la gestion actuelle de l'eau en culture de fraises hors-sol. Apporter des connaissances scientifiques sur le comportement et les besoins du plant de fraisier, constituer des références techniques pour les producteurs et mettre au point des outils d'aide au pilotage de l'irrigation seront les points phares de ce projet. L'Aquitaine, 1ère région productrice de fraises en France accueillera ce projet qui réunit les principaux acteurs de la filière et vise une double performance économique et environnementale.</p>
<p>Programme de développement concerté de l'alternance, et plus spécifiquement de l'apprentissage, en Aquitaine permettant, par une animation régionale déployée territorialement, par une campagne de communication dans la presse, par la diffusion d'information et des rencontres avec les chefs d'entreprises de détecter de nouveaux contrats d'apprentissage, de favoriser la mise en relation des entreprises avec les personnes en recherche d'un contrat alterné, et enfin de sécuriser les parcours. Un accent particulier sera porté sur le développement de l'alternance des femmes dans des métiers masculins et des publics en situation de handicap. C'est ainsi 182 entreprises qui devront être sensibilisées à l'alternance et 50 nouveaux contrats signés.</p>
<p>Programme de développement concerté de l'alternance, et plus spécifiquement de l'apprentissage, en Aquitaine permettant, par une animation régionale déployée territorialement, par une campagne de communication dans la presse, par la diffusion d'information et des rencontres avec les chefs d'entreprises, de détecter de nouveaux contrats d'apprentissage, de favoriser la mise en relation des entreprises avec les personnes en recherche d'un contrat alterné et enfin de sécuriser les parcours. Un accent particulier sera porté sur le développement de l'alternance des femmes dans des métiers masculins et des publics en situation de handicap. C'est ainsi 2000 entreprises qui devront être sensibilisées à l'alternance et 400 nouveaux contrats signés.</p>