Développeurs de l'apprentissage
<p>Encourager la voie de la formation par l'apprentissage pour permettre aux jeunes de s'insérer plus facilement dans la vie active et aux entreprises de participer à la reprise économique.</p>
<p>Encourager la voie de la formation par l'apprentissage pour permettre aux jeunes de s'insérer plus facilement dans la vie active et aux entreprises de participer à la reprise économique.</p>
<p>Encourager la voie de la formation par l'apprentissage pour permettre aux jeunes de s'insérer plus facilement dans la vie active et aux entreprises de participer à la reprise économique.</p>
<p>Engager des développeurs afin de d'effectuer : la prospection des entreprises suceptibles de recruter des apprentis et de les employer par la suite - la promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des différents acteurs de l'orientation - faire connaitre le réseau CFA Académique - faire accroitre le nombre de signature de contrats d'apprentissage.</p>
<p>Augmenter le nombre d'apprentis pour l'ensemble des filières de formation du Campus CIFOP et de la Région Poitou-Charentes, plus particulièrement dans des secteurs professionnels en tension et moins attractifs tels que les métiers de la bouche, l'hôtellerie-restauration, l'automobile ou l'industrie graphique pour permettre de les consolider et d'identifier l'émergence de nouveaux métiers afin de promouvoir des formations nouvelles.</p>
<p>Inciter les entreprises à former des jeunes en apprentissage, les informer des avantages apportés, faciliter les démarches des jeunes en recherche d'apprentissage et la mise en relation des protagonistes avec la bourse d'apprentissage "alternance Poitou-Charentes"</p>
<p>Améliorer la communication sur l'apprentissage vers les PME - Améliorer la relation entreprise en amont du recrutement pour viser la satisfaction des apprentis, des entreprises et des établissements partenaires du CFA</p>
<p>Permettre à de jeunes adultes, sans diplôme niqualification, en rupture avec les système scolaire et/ou l'emploi depuis plus d'un an, de réenclencher un parcours éducatif d'acquisition de compétences menant à une insertion sociale et professionnelle.</p>
<p>La Région souhaite proposer une action de formation sur le territoire régional permettant à des demandeurs d'emploi proche de l'emploi de compléter leur parcours professionnel grâce à la mise en place d'une action permettant aux stagiaires d'obtenir leur Certificat d'Initiation Nautique, titre de la Marine Marchande obligatoire pour devenir matelot sur un navire de pêche, sur un navire de commerce, de transport à passagers ou sur un navire de plaisance professionnel.</p>
<p>La Région souhaite proposer une action de formation sur le territoire régional permettant à des demandeurs d'emploi proche de l'emploi de compléter leur parcours professionnel grâce à la mise en place d'une action permettant aux stagiaires d'obtenir leur "certificat de capacité" permettant aux candidats de patronner un navire de pêche ou d'obtenir le "capitaine 200" permettant de conduire un navire de commerce.</p>
<p>La Région souhaite proposer une action de formation sur le territoire régional permettant à des demandeurs d'emploi proche de l'emploi de compléter leur parcours professionnel grâce à la mise en place d'une action permettant aux stagiaires d'acquérir l'ensemble des compétences et des connaissances necessaires à la conduite, l'entretien et la sécurité de la machine propulsive d'un navire d'une puissance inférieur à 750Kw et des auxiliaires.</p>