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Engagement Première Chance - Parthenay
RR54 2015 79 I 22 274
FSE
46.648825, -0.251441
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Parthenay
<p>La Région sollicite du FSE pour développer des actions de formation permettant à des jeunes (16 à 25 ans) inscrits à Pôle-Emploi pour accéder à des contrats de travail avec un volet formation professionnelle. Cette action vise à augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi et des groupes cibles.</p>
117
22963.50 €
0.00 €
0.00 €
15309.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
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40.00 %
0.00 %
38272.50 €
0.00 €
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2148720
France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Engagement Première Chance - Thouars
RR54 2015 79 I 22 275
Engagement Première Chance - Thouars
RR54 2015 79 I 22 275
FSE
46.976154, -0.216803
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Thouars
<p>La Région sollicite du FSE pour développer des actions de formation permettant à des jeunes (16 à 25 ans) inscrits à Pôle-Emploi pour accéder à des contrats de travail avec un volet formation professionnelle. Cette action vise à augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi et des groupes cibles.</p>
117
22963.50 €
0.00 €
0.00 €
15309.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
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40.00 %
0.00 %
38272.50 €
0.00 €
0.00 €
2149420
France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Engagement Première Chance - Melle
RR54 2015 79 I 22 276
Engagement Première Chance - Melle
RR54 2015 79 I 22 276
FSE
46.223492, -0.142904
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Melle
<p>La Région sollicite du FSE pour développer des actions de formation permettant à des jeunes (16 à 25 ans) inscrits à Pôle-Emploi pour accéder à des contrats de travail avec un volet formation professionnelle. Cette action vise à augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi et des groupes cibles.</p>
117
22963.50 €
0.00 €
0.00 €
15309.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
38272.50 €
0.00 €
0.00 €
2147920
France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Engagement Première Chance - Rochefort/Marennes
RR54 2015 17 I 22 268
Engagement Première Chance - Rochefort/Marennes
RR54 2015 17 I 22 268
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Poitiers
<p>La Région sollicite du FSE pour développer des actions de formation permettant à des jeunes (16 à 25 ans) inscrits à Pôle-Emploi pour accéder à des contrats de travail avec un volet formation professionnelle. Cette action vise à augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi et des groupes cibles.</p>
117
59610.60 €
0.00 €
0.00 €
39740.40 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
99351.00 €
0.00 €
0.00 €
2659420
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente - 2ème renouvellement
FSE
45.680168, 0.271986
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Mornac
<p>La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle de niveau IV.
Cette action s'adresse à 12 stagiaires et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
125124.00 €
0.00 €
0.00 €
2133720
France
Charente
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Deux-Sèvres - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Deux-Sèvres - 2ème renouvellement
FSE
46.323716, -0.464777
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Niort
<p>La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle, niveau IV. Cette action s'adresse à 12 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
125124.00 €
0.00 €
0.00 €
2134820
France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Vienne - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Vienne - 2ème renouvellement
FSE
46.580224, 0.340375
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Poitiers
<p>L'objectif de cette formation "Titre professionnel tourneur fraiseur" est de permettre aux stagiaires de valider un diplôme de niveau V pour accéder à un emploi durable. Cette action s'adresse à 12 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
125124.00 €
0.00 €
0.00 €
2135920
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente-Maritime - 2ème renouvellement
2015/2016 : TP de technicien de maintenance industrielle - niveau IV - Charente-Maritime - 2ème renouvellement
FSE
45.936698, -0.961697
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Rochefort
<p>La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle de niveau IV.
Cette action s'adresse à 12 stagiaires et se déroulera sur 12 mois.</p>
117
75074.40 €
0.00 €
0.00 €
50049.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
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0.00 %
40.00 %
0.00 %
125124.00 €
0.00 €
0.00 €
2137420
France
Charente-Maritime
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
2015/2017 : Technicien d'atelier en usinage - niveau IV - Deux-Sèvres
2015/2017 : Technicien d'atelier en usinage - niveau IV - Deux-Sèvres
FSE
46.976154, -0.216803
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Thouars
<p>La Région souhaite donc compléter son Programme régional de Formation par la mise en œuvre d'actions de formations qualifiantes en lien notamment avec les besoins des secteurs économiques locaux et en complémentarité de l'offre gérée par Pôle Emploi.
La formation proposée prépare au titre professionnel de technicien de maintenance industrielle. Cette action s'adresse à 24 demandeurs d'emploi et se déroulera sur 24 mois.</p>
117
165858.00 €
0.00 €
0.00 €
110572.00 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
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40.00 %
0.00 %
276430.00 €
0.00 €
0.00 €
2138220
France
Deux-Sèvres
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises
Technicien de production industrielle - niveau IV - Vienne
Technicien de production industrielle - niveau IV - Vienne
FSE
46.816487, 0.548146
Formation et insertion
Région Nouvelle-Aquitaine
Châtellerault
<p>L'objectif de cette formation "Titre professionnel technicien de production industrielle" est de permettre aux stagiaires de valider un diplôme de niveau IV pour accéder à un emploi durable. Cette action s'adresse à 12 demandeurs d'emploi et se déroulera sur une durée de 12 mois.</p>
117
72230.40 €
0.00 €
0.00 €
48153.60 €
0.00 €
0.00 %
0.00 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
40.00 %
0.00 %
120384.00 €
0.00 €
0.00 €
2520720
France
Vienne
117 Amélioration de l'égalité d'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour toutes les catégories d'âges dans un cadre formel, non formel ou informel, mise à niveau des savoirs, des aptitudes et des compétences de la main-d’œuvre et promotion de parcours d'apprentissage souples passant notamment par une orientation professionnelle et la validation des compétentes acquises