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Après l’année européenne de la jeunesse, l’Union européenne a décidé de mettre en lumière les compétences à compter du 9 mai 2023 (journée de l’Europe) et jusqu’au 8 mai 2024. Cette année est dédiée à la valorisation d’événements et d’initiatives sur les territoires visant à accompagner les personnes dans leur parcours professionnel et notamment dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Les tensions sur le marché du travail et en particulier les pénuries de main-d’œuvre, constituent aujourd’hui un défi important dans les Etats membres de l’Union européenne. Et les transitions numérique et écologique, en créant de nouveaux besoins, pourraient renforcer le phénomène…

Afin de préserver sa compétitivité et surtout de « donner de bonnes perspectives professionnelles à tous les européens », l’UE doit donc investir dans les compétences. Pour la France, l’objectif est que 65 % des adultes  puissent bénéficier chaque année d’actions de formation et ce jusqu’à 2030.

Durant cette année, quatre priorités ont été fixées :

• Promouvoir les investissements dans la formation et le renforcement des compétences.
• Veiller à ce que les compétences soient adaptées aux besoins du marché du travail.
• Mettre en adéquation les aspirations et les compétences des citoyens et les possibilités offertes sur le marché du travail.
• Attirer des personnes de pays tiers possédant les compétences dont l’Europe a besoin.

Comment se concrétise l’année européenne des compétences ?

Il s’agit d’une opération de labellisation d’événements partout en Europe visant la mise à l’honneur des compétences au sens large acquises en formation initiale, continue, académique comme professionnelle à destination des jeunes comme des actifs ou des publics les plus éloignés de l’emploi. Il s’agit également de promouvoir les mobilités (Erasmus+) et de mettre en valeur des financements européens venant en appui des politiques publiques qui sont à découvrir sur le site de l'Union européenne.