Développement de l'apprentissage 2018-2020 - CCI 24

Evoluant dans un environnement concurrentiel et marqué par un déficit d'image de la filière Hôtellerie Restauration, le CFA doit intégrer une stratégie de développement plus offensive. Il s'agit donc de déployer un équivalent temps plein destiné à développer les effectifs d'apprentis, constituer un réseau de partenaires professionnels et sécuriser les parcours à travers la mise en place d'un accompagnement du binôme jeune/ entreprise. Dans le respect de l'égalité hommes/femmes et des principes d'égalité des chances et de non-discrimination à l'embauche d'un apprenti(e), le développeur apportera une plus-value en matière de « sourcing » des candidats et des entreprises au bénéfice d'une relation gagnant/gagnant.